支付医疗费、医疗补助费50%的赔偿金9,220元。2010年4月15日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求均不予支持。以上查明的事实，由 上述条例所规定的情形。至于原告所称《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知》第19条，其内容是“劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为部分 ...
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，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于一次性医疗补助费，原告主张依据《上海市劳动合同条例》第四十四条规定被告应给予原告一次性医疗补助费，但本案原告系自行 无据，本院不予支持。关于补充养老保险的问题，被告提供了其关于职工补充养老保险实施方案，以证明因原告系自行离职，导致其个人帐户上的补充养老保险储存 ...
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劳动合同终止的时间标准。劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第四条的规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。老职工当你 收到退工单时，无论这一天的哪个时间点都是有效的。 劳动合同终止的条件：一是按照《上海市劳动合同条例》第三十七条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止 ...
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法律服务所法律工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨永平劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第43号民事 工伤保险条例》第三十一条、第三十五条，《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条的规定，遂 ...
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。为维护劳动者利益，有些地方性法规对用人单位解除口头劳动合同作了一定限制。比如《北京市劳动合同规定》（2002年实施）第23条规定：“用人单位与劳动者存在劳动 继续实行这一制度对用人单位来说已明显不公平，因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》，已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、 ...
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月____________日起 至____________年____________月____________日止；（2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司 本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。4．公司应按《合资法实施条例》第九十九条规定，积极支持工会 ...
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称的单方面解除劳动合同；2、对原告要求对精神操所占用的员工时间应按加班时间计算加班工资的诉求，被告认为精神操系公司按照《湖南省全民体育健身条例》规定 小时的加班工资及其赔偿金。对于该请求中涉及的精神操，是被告方依照相关规定组织实施的，旨在提高员工凝聚力和员工身体素质，其不具有直接的经济盈利目的，员工也 ...
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为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]10号《关于四分公司工资分配办法(试行 加班费标准，应当按《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《广东省工资支付条例》等有关规定给劳动者计算加班工资。具体到本案中，被上诉人制定的计酬办法 ...
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招用的合同制工人必须按照《暂行规定》和本实施细则有关规定签订书面劳动合同。劳动合同须经双方签名或盖章、当地劳动行政主管部门鉴证方为有效。变更或 招用的户粮关系不转的农民轮换工的有关待遇，按省人民政府1984年转发《国务院关于〈矿山企业实业农民轮换工制度试行条例〉的通知》和广东省劳动局1984年转发劳动 ...
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