施工合同。故本案应当适用合同法的相关规定，不属于劳动争议纠纷中的工资纠纷，不应适用劳动法律、法规的相关规定，原审对本案定性错误，应予以纠正。合同生效 由于上诉人对该部分施工的工程不予认可，双方也没能达成补充协议。对于该部分工程款应当根据双方合同的约定和日常的交易习惯进行确定。对于该部分工程中，被上诉人 ...
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》，林a与A公司签订的《关于房屋租赁事宜的补充协议》，A公司支付租金的凭证，A公司员工提请仲裁的《劳动争议申诉书》及当事人的陈述等证据所证实。上述证据 中，林a与A公司签订的《关于房屋租赁事宜的补充协议》系当事人的真实意思表示，合同内容符合法律规定的公平原则，合同合法有效。林a没有告知其有否转租权，不 ...
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经人介绍进入被告处工作，在职期间未签订劳动合同，每周工作6天。2004年10月，原告与疗养所协议解除劳动关系，同年11月原告口头要求与被告建立 ）ac35ungy4?%的补偿金；3、支付2008年2月～2009年3月未签订劳动合同双倍工资39,215元；4、支付2009年2月、3月工资4,800元；5 ...
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投资。张汝平、尹鹤廷的上述行为构成对良友公司的欺诈。因此，股权转让协议及补充协议均属于可撤销的合同。1、张汝平、尹鹤廷在签订股权转让协议时，未向 公司同意，张汝平、尹鹤廷保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、监事和经营 ...
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元，双方未签订劳动合同。在此期间工资均由原告单位直接发放给被告。2008年1月扶余县人力资源市场与原告单位签订劳务派遣协议书及补充协议，被告以劳务 为被告缴纳1996年7月至2008年这段期间的社会保险费并按2008年最低工资标准550元一次性支付给被告李秀华经济补偿金6 600元。原告不服此裁决， ...
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支付未结清的工资，而金涛湾酒家作为发包方，虽然与胡绍民、谢小琪签订了承包协议，但对外仍以金涛湾酒家的名义进行民事行为，而林汉光的服务对象仍是金涛 有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同关系，那么，作为发包方，美之联酒家应对胡绍民、谢小琪的欠付工资行为承担补充清偿责任。然而，林汉光并未能举出充分 ...
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未结清的工资，而金涛湾酒家作为发包方，虽然与胡绍民、谢小琪签订了承包协议，但对外仍以金涛湾酒家的名义进行民事行为，而陈桂阳的服务对象仍是金涛湾 有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同关系，那么，作为发包方，美之联酒家应对胡绍民、谢小琪的欠付工资行为承担补充清偿责任。然而，陈桂阳并未能举出充分的 ...
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支付未结清的工资，而金涛湾酒家作为发包方，虽然与胡绍民、谢小琪签订了承包协议，但对外仍以金涛湾酒家的名义进行民事行为，而张立宁的服务对象仍是金涛 有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同关系，那么，作为发包方，美之联酒家应对胡绍民、谢小琪的欠付工资行为承担补充清偿责任。然而，张立宁并未能举出充分 ...
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支付未结清的工资，而金涛湾酒家作为发包方，虽然与胡绍民、谢小琪签订了承包协议，但对外仍以金涛湾酒家的名义进行民事行为，而钟炳伟的服务对象仍是金涛 有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同关系，那么，作为发包方，美之联酒家应对胡绍民、谢小琪的欠付工资行为承担补充清偿责任。然而，钟炳伟并未能举出充分 ...
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未结清的工资，而金涛湾酒家作为发包方，虽然与胡绍民、谢小琪签订了承包协议，但对外仍以金涛湾酒家的名义进行民事行为，而王道经的服务对象仍是金涛湾 有证据证明其与美之联酒家确实有事实上的劳动合同关系，那么，作为发包方，美之联酒家应对胡绍民、谢小琪的欠付工资行为承担补充清偿责任。然而，王道经并未能举出充分的 ...
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