研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣 查处违法用工行为，特别是对用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同、不依法支付工资、未依法使用劳务派遣工等 ...
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元。2003年9月1日张立柱在与新乡肉类联合加工厂终止劳动关系时没有要求该厂将其人事档案转移市总工会。在张立柱工作期间，市总工会、张立柱双方均未 劳务合同关系，《选用临时工勤人员协议书》应认定为劳务合同而非劳动合同。张立柱要求新乡市总工会出具解除劳动关系证明，并支付经济补偿金、工资差额、加班费等请求， ...
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机制。坚持条块结合、以块为主、平稳过渡的原则，将用人单位承担的劳动保障事务逐步转移到社区。认真做好社会保障信息管理系统建设，提高社会保障服务的信息化 人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 ...
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号证明、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、本单位从业人员基础档案资料等证件和资料，以便社会保险经办机构能正确记录缴费单位和个人的缴费情况， 单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业 ...
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仲裁案件的复杂性和特殊性，因此，当发现本意见的内容与自己所代理的劳动争议仲裁案件中出现的情况不一致时，律师应根据当时有效的法律、法规 卡汇款凭证;3.社会保险金解缴凭证;4.解除劳动合同的辞退通知书或辞职信;5.违纪处分通知书或处罚公告;6.退工单、人事档案转移证明或社会保险金封存证明;7.医院就诊 ...
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公司为被告缴纳2003年2月至仲裁生效的社会保险费用。我公司认为被告提出申诉的期间已超过了法定的仲裁期间，应驳回被告的申诉请求。请求判令：1、判决原告不予 有限公司的前身）签订了劳动合同，李国强的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。李国强于2007年1月30日申请与原告解除终止劳动合同，从原告处提 ...
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我公司为被告缴纳2003年2月至仲裁生效的社会保险费用。我公司认为被告提出申诉的期间已超过了法定的仲裁期间，应驳回被告的申诉请求。请求判令：1、判决原告不予为 了劳动合同，张忠民的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。张忠民于2008年3月21日申请与原告解除终止劳动合同，并从原告处提走了个人档案。 ...
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于庭后提交的材料中，将仲裁请求整理为如下14项：1．要求解除双方签订的“中外合作经营企业××××大酒店有限公司合同书”。2．要求被申请人赔偿因没按期 违约金人民币404万元。2，要求申请人归还拖欠被申请人利润款人民币2042万元（承包合同已履行部分：1996年5月至1999年2月28日）并补偿被申请人 ...
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于庭后提交的材料中，将仲裁请求整理为如下14项：1．要求解除双方签订的“中外合作经营企业××××大酒店有限公司合同书”。2．要求被申请人赔偿因没按期 违约金人民币404万元。2，要求申请人归还拖欠被申请人利润款人民币2042万元（承包合同已履行部分：1996年5月至1999年2月28日）并补偿被申请人 ...
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工资和人才供求变化的相互作用调节人才供求关系，达到人才资源的合理配置；三是强化劳动合同管理的法律制约机制，完善企事业单位人员聘用制，弱化人才与单位间的依赖关系 人才交流机构保管，并负责其职称评审及申报、年报统计、以及档案工资评审等工作。聘用合同一旦解除，人才则进入市场，自主流动。5、健全社会保障体系。 ...
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