直接影响的就是生存问题。 （二）、按照《中华人民共和国劳动合同法》第66条的规定可知，劳务派遣一般在临时性 、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 这是不符合相关法律规定的。 综上所述，原告诉某某实业集团股份有限公司北京某某厂劳动争议纠纷一案没有过诉讼时效。 三、由被告赔偿原告保险赔偿金30000元， ...
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维持家庭的生活，被迫与W企业签订劳务派遣合同。最终田某也没有与H用人单位签订成无固定期限劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法把劳动合同分为固定期限 有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的工作。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家 ...
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事务所律师。上诉人朱代文与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2010年2月25日作出（2009）巴 ，应向朱代文支付工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...
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事务所律师。上诉人庞恩梅与被上诉人重庆华陶瓷业有限公司（以下简称“华陶公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市巴南区人民法院于2010年2月25日作出（2009）巴 ，应向庞恩梅支付工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， ...
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上班。后经我多方了解，得知我们已成为平顶山市安平劳务有限公司的劳务派遣工。2009年2月份我们向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月16日平顶山劳动 请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条以及最高人民法院关于审理 ...
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后我们到朝川矿询问，得知我们已成为平顶山市安平劳务有限公司的劳务派遣工。2009年3月份我们向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月16日平顶山劳动 请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条以及最高人民法院关于审理劳动 ...
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上班。后经我多方了解，得知我们已成为平顶山市安平劳务有限公司的劳务派遣工。2009年2月份我们向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月16日平顶山劳动 请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条以及最高人民法院关于审理 ...
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上班。后经我多方了解，得知我们已成为平顶山市安平劳务有限公司的劳务派遣工。2009年2月份我们向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月16日平顶山劳动 请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条以及最高人民法院关于审理 ...
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上班。后经我多方了解，得知我们已成为平顶山市安平劳务有限公司的劳务派遣工。2009年2月份我们向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年4月16日平顶山劳动 请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十六条以及最高人民法院关于审理 ...
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，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位可以与劳动者解除劳动合同。本案曾某某系礼来北京分公司地区主管，根据礼来 ,085.20元的诉讼请求，予以支持。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，在劳动合同法施行前依法订立且存续至该法施行后的劳动 ...
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