、李海林,河南明天律师事务所律师。原告张旭升诉被告河南新大陆实业发展有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年7月13日受理后,依法组成合议庭,于2009年 1、聘用合同,证明原被告劳动关系;2、劳动争议申请书、金劳仲不字(2009)86号通知书、送达回证,证明原告已经申请仲裁,本案经过仲裁前置程序。 ...
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六、被告没有任何对不起原告的行为;七、原告新增加的第六项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置,程序上不合法,不能由法院进行处理。综上所述,永州市劳动 用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故双方在劳动合同中第十条约定将各项社会保险费在原告工资中发放违反了法律禁止性规定,此 ...
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代表人赵某某的签字是伪造的,公章是被告私自盖的。3、劳动仲裁裁决书,拟证明本案经过了仲裁前置程序,芙蓉区法院有管辖权。刘某某对证据1、2的真实性无 不服,遂向本院提起诉讼,请求依法裁决。本院认为:某某公司与刘某某签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示,内容不违反法律和行政法规的强制性规定,合同 ...
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,原告应该补交个人应缴部分;原告的第二项、第三项诉讼请求没有经过劳动仲裁前置程序,应当不予支持;关于原告的第四项诉讼请求,被告已足额支付原告 的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能 ...
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职务同上,现住XX市XX区XX路XX公司X号。原告程XX诉被告XX公司劳动争议纠纷一案,本院于2010年11月9日受理后,依法由代理审判员王德宁独任 ,依据法律的规定,仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,因此,请求驳回原告的诉讼请求。原告2005年8月1日与第三人XX公司签订劳动合同,其后不再与被告存在 ...
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一般代理。原告张××为与被告一拖(洛阳)收获机械有限公司(以下简称一拖洛阳公司)劳动争议纠纷一案,原告于2011年6月3日向本院起诉,同年6月10日,本院 证明其主张向法庭提供以下证据:证据1、劳动仲裁裁决书一份,证明原告的起诉经过了劳动仲裁前置程序。证据2、《劳动合同解除书》一份,证明被告因自身原告 ...
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一般代理。原告徐××为与被告一拖(洛阳)收获机械有限公司(以下简称一拖洛阳公司)劳动争议纠纷一案,原告于2011年6月3日向本院起诉,同年6月10日,本院 证明其主张向法庭提供以下证据:证据1、劳动仲裁裁决书一份,证明原告的起诉经过了劳动仲裁前置程序。证据2、《劳动合同解除书》一份,证明被告因自身原告 ...
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一般代理。原告唐××为与被告一拖(洛阳)收获机械有限公司(以下简称一拖洛阳公司)劳动争议纠纷一案,原告于2011年6月3日向本院起诉,同年6月10日,本院 证明其主张向法庭提供以下证据:证据1、劳动仲裁裁决书一份,证明原告的起诉经过了劳动仲裁前置程序。证据2、《劳动合同解除书》一份,证明被告因自身原因 ...
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劳动合同”,该请求仍属劳动争议纠纷。其中,要求裁定劳动合同无效并赔偿损失的两项反诉请求,未经劳动争议仲裁前置程序,且与本诉请求相对独立,依法应当先行 本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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单位与接受单位依据劳动力派遣合同起诉的案件为普通民商案件。对于劳动者与用人单位和接受单位之间的劳动争议,应通过劳动仲裁前置程序,适用劳动法规定的60 程序和实体处理是否合法,依法做出裁决。 对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼,由人民法院直接受理。然后按照民事诉讼程序进行审理,在 ...
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