的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回潘少贞的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知潘少贞放长假，其解除劳动关系 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回潘彩欢的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知潘彩欢放长假，其解除劳动关系 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回黄少英的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黄少英放长假，其解除劳动关系 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回彭月萍的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知彭月萍放长假，其解除劳动关系 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回罗月香的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知罗月香放长假，其解除劳动关系 ...
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对原告的该项请求不予支持。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条第一款、第三款的规定，判决：驳回原告的诉讼请求。本院 拖欠上诉人工资来逼迫上诉人自动辞职，那么，被上诉人抑或是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资的一种形式 ...
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对原告的该项请求不予支持。为此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条第一款、第三款的规定，判决：驳回原告的诉讼请求。本院 拖欠上诉人工资来逼迫上诉人自动辞职，那么，被上诉人抑或是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资的一种形式 ...
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 ，不属于人民法院受理范围为由驳回张燕娴的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张燕娴放长假，其解除劳动关系 ...
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A公司之间发生的用工争议应当按照劳动关系处理。但是，由于现行《劳动法》、《劳动合同法》和司法解释中，对于双重劳动关系的规定多存在内容笼统、不完善、 相应的劳动报酬，这其中理应包括加班工资。因此按照《北京市工资支付规定》第十四条：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者 ...
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，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。 相关法条： 《中华人民 中提交的申请，致使被告未能及时受理申请。根据《政府信息公开条例》第二十四条、《国务院办公厅关于做好施行〈中华人民共和国政府信息公开条例〉准备工作的 ...
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