存工资保证金，实行专户管理，用于偿付拖欠工资，具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定。（十）强化工资支付劳动监察执法。各级劳动保障部门要加强对企业 （十三）完善协调机制。成立由省政府分管领导任组长的解决企业工资拖欠问题联席会议制度，负责统筹协调和指导全省解决企业工资拖欠工作，定期召开会议，通报清欠工作 ...
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管理机关组织的年检。同时各级教育部门要成立由教育部门的纪检、监察机构负责，计划财务及民办教育主管科室参加的民办学校财务监管小组，重点检查民办学校财务情况 保险费用，当地劳动和社会保障部门为其办理养老保险，促进民办学校教师队伍的合理流动。（四）根据国家有关政策规定，建立并完善民办学校的人事管理制度，县 ...
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因素大的建设项目。第九条劳动行政部门对从事建设项目劳动安全卫生预评价的单位实行资格认可和管理制度。未获取劳动安全卫生预评价资格的单位不得承担 起施行。劳动部于一九八八年五月二十七日颁布的《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的暂行规定》(劳字(1988)48号)同时废止。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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有预防煤与瓦斯突出的安全措施；有自然发火倾向煤层的，必须建立防火灭火管理制度；有煤尘爆炸危险的，必须采取隔爆措施。第十六条小煤矿井口标高 处罚条例》的规定处以罚款。小煤矿逾期仍不具备安全生产条件的，由煤矿安全监察机构提请县级以上人民政府决定由有关部门吊销煤炭生产许可证、采矿许可证和营业执照。关联法规： ...
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，可将培训对象扩大到农村的新生劳动力。 第三条 各级劳动保障行政部门负责劳动预备制度的规划和综合管理。各级就业服务机构负责对城乡劳动力资源进行调查，并在 劳动保障部门所属的职业介绍机构一律不得介绍就业。 第十四条 加强劳动监察。各级劳动监察机构要加强对各类企业用工行为的监督检查。对各类企业在职职工中， ...
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初审后，将候选企业名单报创建活动领导小组审核评定，同时就候选企业名单征求劳动监察、劳动仲裁、安全生产、信访等有关职能部门的意见。4、系统通报。审核后 检查，提出有针对性地加强和改进意见和措施，督促企业制订整改方案，健全制度，强化管理；对有法不依，严重侵害职工合法权益的，要严肃查处。 杭州市建设委员会二 ...
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劳动报酬，保持劳动关系和谐稳定，促进经济社会全面发展。(二)主要任务。以健全完善企业工资指导线、最低工资标准和工资分配(工资支付)三项基本管理制度为重点， 投诉举报和年审情况，对克扣和拖欠劳动者工资的用人单位进行重点监察，对未将工资管理“三项制度” 依法备案、违反工资支付规定的企业督促其及时整改，对拒 ...
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劳动力资源有效调节相结合，建立以职业培训为主导、以相应的组织管理为基础的劳动预备制度，为缓解就业压力、提高劳动者素质和就业质量服务。 二、基本 控制职业(工种)的，必须在取得职业资格证书后方可办理开业手续。(四)劳动监察部门要将就业准入情况列入劳动监察范围，对用人单位招收不具备相应条件的人员，要依法 ...
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缴、拒缴或冒领数额的一倍处以罚款。第五十一条 社会劳动保险机构违反管理制度，挪用社会劳动保险费用造成损失的，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接 整顿，并可处以罚款。罚款标准由厦门市人民政府制定。第五十三条 阻挠或拒绝劳动管理部门进行劳动监察的，处以五百元至二千元罚款。第五十四条 企业违反本 ...
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《决定》)，就进一步加强土地执法监察，促进节约集约用地，逐步建立适应社会主义市场经济体制要求、符合我国国情、严格科学有效的土地管理制度等问题，做出了一系列重大 岗位；对不具备基本生产生活条件的无地农民，应当组织异地移民安置。各级劳动和社会保障部门要会同有关部门按照国家政策规定，建立并监督被征地农民的 ...
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