财产保险股份有限公司鲁山支公司（以下简称财险鲁山支公司）道路交通事故人身、财产损害赔偿纠纷一案，本院于2009年5月7日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行 按其实际收入计算，二被告虽对此不予认可，但并未提供相关证据证明原告的职工身份及工资标准不真实，因此，二被告的该项辩称理由本院不予采纳。原告事发 ...
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82号祺康园三座一梯502。上诉人广州番禺宏建桥梁工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第7429号民事判决，向本院 与原告签订《劳动合同》，约定：合同期限从2001年6月1日至2003年12月31日止；原告任质量安全监理部经理；原告的岗位工资标准为3600元/ ...
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号祺康园三座一梯502。上诉人广州番禺宏建桥梁工程有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广州市番禺区人民法院(2003)番法民初字第7428号民事判决，向本院 与原告签订《劳动合同》，约定：合同期限从2001年6月31日~2003年12月31日止；原告任行政人事部、办公室主任；原告的岗位工资标准为2800元 ...
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是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。 关键词：违法解除；自动离职；口头辞退 【案例回放 赔偿金。 【简要评析】本案的争议焦点就是1、胡某在职期间的工资标准2、胡某与公司解除劳动关系的原因是其擅自离职还是被公司单方辞退的 公司辩称双方是 ...
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劳动者害怕失去工作机会，当用人单位不与劳动者签订劳动合同时也忍气吞声，不知道该如何办。如果遇到用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办呢？ 如果用人单位不与你签订劳动合同 了劳动合同之后将两份劳动合同都收走了，那么以后你和单位发生纠纷时，劳动者想证明自己是在这个单位工作的，或者想证明你的工资标准，都将是件很 ...
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观信、鼎和财产保险股份有限公司广东分公司（下称“鼎和公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年11月28日受理后，依法适用简易程序于2012年1 为10天，误工人数以二原告即2人计算，参照《赔偿标准》中农业在岗职工年平均工资标准，二原告的误工费共为967.20元（17652元÷365天×10 ...
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，该厂厂长、工人证实，原告龙忠华在上述时间在该厂务工；5-5劳动合同书，证明原告于2008年9月1日至2009年8月31日被聘为 计算15840元÷365天×200天=8679元，5、误工费，根据上述赔偿标准“居民服务和其他服务业”平均年工资22587元，从案发的2009年元月8日至鉴定结论作出时间 ...
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中国人民财产保险股份有限公司岳阳支公司（以下简称人保岳阳公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服湖南省湘潭县人民法院（2010）潭民一初字第438号民事判决， 维持，且治疗单位有证明，所以原告住院期间100天设2人护理，97天设1人护理较为合理，护理工资参照农业职工月平均工资标准计算，该院酌情认定 ...
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元，按照二0一0年《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》职工月平均工资标准2358.5元计算六个月，被告均无异议，本院予以确认；3 人民共和国侵权责任法〉若干问题的通知》第四条“人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 其年龄、健康状况确定为11年。护理人员的收入状况比照上年度职工月平均工资标准计算。故其护理费计算为（52天×2）×15922元/365天+2167.3元/ ...
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