《劳动合同法》第39条第2款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但两者不同的是，《劳动法》除规定劳动者严重违反用人单位的 ，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
《劳动合同法》第39条第2款规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。但两者不同的是，《劳动法》除规定劳动者严重违反用人单位的 ，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
规章制度，作为被告匡郑来说，在原告单位工作期间从未看见和知晓；并且，这两份规章制度在劳动仲裁过程中原告没有提交。如果象原告所说的那样，这两份规章制度 的曲解，是侵害劳动者合法权益的行为。恳请法院依法裁判，确认原告解除与被告劳动关系行为违法，并向被告支付经济补偿金和赔偿金，补缴失业保险。以保护劳动者合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
21日进入上海的一家彩印包装公司（以下简称包装公司）工作。双方签订的最后一期劳动合同期限自2007年10月21日至2008年10月20日。2008年6月 前提，实践中形成两种不同的观点。一种观点认为，用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同，均需依据经过民主程序制定并向劳动者公示告知的规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-207956.html -了解详情
，不能与法律法规相抵触，相抵触的部分是无效的。《劳动合同法》第4条规定企业的规章制度要依法制定，《劳动部关于劳动法若干条文的说明》指出《劳动法》 。无论采取何种方式，对用人单位最安全的方法却是让员工签字确认已全部知悉该规章制度并同意遵守。相对而言，网上告知和板报的方式存在风险，如果员工否认的话，单位很 ...
//www.110.com/ziliao/article-184182.html -了解详情
程序，才能对现有职工具有法律效力。 2，协商不成的法律效力。 规章制度的民主程序中，《劳动合同法》只规定了平等协商确定、通过协商程序予以修改完善， 选择双方都能接受的适当比例，才能使劳资双方和谐发展，为此，用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分，选择单项和当月累计处分金额不得超过劳动者当月工资的30 ...
//www.110.com/ziliao/article-63367.html -了解详情
申请再审人湘潭县信用联社通过职工代表大会表决同意后以被申请人严重违反单位规章制度为由单方作出解除被申请人劳动合同的决定，在原一审期间申请再审人未提交证据证实在 信用联社造成了巨大风险，申请再审人湘潭县信用联社有权根据法律法规及合法有效的规章制度的规定对被申请人李镇彪的行为予以处分，但应合法并恰当，申请 ...
//www.110.com/panli/panli_46748777.html -了解详情
被迫在外“摆地摊”灵活就业。这种求生存的本能行为不能与“同时与其他用人单位建立劳动关系”挂钩，而且，上诉人这种求生存的本能行为无法按时回单位签到正是被上诉人不 路桥公司相关工作人员就其未签到问题进行谈话后，依然未能遵守，视为严重违反劳动单位的规章制度。区路桥公司于2008年7月3日决定与黄志帅解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35450311.html -了解详情
上诉称：1、《劳动法》第25条规定，只有劳动者严重违反用人单位的纪律或规章制度的，用人单位方可解除合同。被上诉人以上诉人被记大过三次严重违反单位规制度 六）被依法追究刑事责任的”。被上诉人因上诉人吕彦超严重违反单位规章制度而与其单方解除劳动关系，符合该条法律规定。被上诉人旺旺公司在2011年4月18日 ...
//www.110.com/panli/panli_34335742.html -了解详情
建立、存续直至解除、终止的过程中，两者都是相辅相成的关系。虽然劳动合同与规章制度并非泾渭分明，但这两者绝对不能等同，具有 不同的法律特征，第一 依据主要是劳动法及相关法律、法规。第三，程序不同。虽然企业具有决定规章制度的“立法权”，但毕竟其中的大部分内容关乎 员工的切身利益，因此国务院和最高人民法院早 ...
//www.110.com/ziliao/article-471152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务