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待遇项目和数额也有争议。2011年汤某委托余伟安律师代理该案申请劳动仲裁,陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理,汤某不服起诉至 权利,遂依法裁定指定西安市中级人民法院再审本案。西安市中级人民法院经过认真研究后认为,单位没有为工伤职工申报工伤,应为某男工伤待遇承担主要责任,工伤职工个人 ...
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、无待岗工资、无法生活”为由,向被告提交离职申请,办理了离职移交手续,同日,原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,请求:1、裁决李**物业公司支付因 ;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
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向原告单位提出解除劳动关系的书面申请。2010年9月11日,双方正式解除劳动关系,原告未向被告支付经济补偿金。2010年10月22日,被告申请劳动仲裁 。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第85条规定“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民 ...
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劳动纪律依法予以除名,该除名符合法律规定;2、张云飞未在法定的时效内申请劳动仲裁,提起民事诉讼,已丧失胜诉权。张云飞自认铁三局三公司曾多 山西省委文件精神,原局党委会议决定:对张云飞的问题结论为政治错误,回原单位参加生产、补发拘留期间工资。此决定是正确的。”还查明,山西省运城市中级人民法院于2006 ...
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以被告福清市佳源购物广场有限公司作为被申请人向福清市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求: 1、裁令被申请人为申请人补办从2003年4月9日至2010年 关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第十六 ...
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2011)区劳人裁字第1号仲裁裁决书裁决:一、解除双方之间的劳动关系。二、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金20219.04元(1684.92元/月×12 或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据上述法律规定,被告在工伤事故发生后,申请劳动仲裁时已经提出了 ...
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仲裁的规定,只规定人民法院应当依法发出支付令。那么,人民法院发出支付令,如果用人单位提出异议,支付令失效后,依照民事诉讼法的规定,劳动者可以直接向法院提出诉讼。 后,劳动者选择向法院提起诉讼,那么也就放弃了劳动仲裁的救济方式。申请支付令是劳动者在与用人单位达成调解协议的前提下进行的,经过双方同意,用人 ...
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3、历年克扣、少付六级工伤抚恤金计算表;4、劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。该组证据证明某某公司克扣六级工伤抚恤金57 928. 洗涤剂厂的债权债务。2005年11月,方某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求:1、用人单位支付少发的伤残抚恤金2万元;2、工伤医疗费8000 ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。此外,根据 权利,当事人正确行使该项权利,有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条之规定,当事人提出管辖异议的,应当 ...
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仲裁,《劳动争议调解仲裁法》改变了以往60日的仲裁时效,其第27条规定:"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 1日至2008年12月31日的请求都应得到支持,因为双倍工资是法律对用人单位在一年内不履行义务给予的经济惩罚,无论是第2个月还是第12个月,其 ...
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