工作及薪酬至今。2012年10月18日劳动争议仲裁委员会仲裁，但劳动仲裁下达的裁决书至今没有下发，我非常着急，因我的档案仍在原单位 ，没有与原单位 通知当事人，但延长期限不得超过十五日”。我是2012-5-17律师通知说仲裁接受仲裁，这是否是受理申请之日？还是以开庭日算起？若按45+15=60个工作日 ...
//www.110.com/ask/question-1286746.html -了解详情
裁终局的劳动仲裁裁决相关程序应如何处理？ 近来，中院反映用人单位申请撤销一裁终局的劳动争议仲裁裁决后，有些劳动者因不服裁决向基层法院提起诉讼，也有些劳动者未提起诉讼，相关案件具体程序不够明确，且对于用人单位在劳动者起诉的案件跌地位及诉讼权利也存有一定的争议。对此，我们认为对于一裁终局的 ...
//www.110.com/ziliao/article-368814.html -了解详情
本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，众多仲裁委员会仍然固执己见，导致很多劳动者的有关社会保险费缴纳争议得不到有效 ，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-329101.html -了解详情
性处理失去效力。另外对职工辞职和自动离职的行为，用人单位要追究其责任，也只能从违约责任的角度申请仲裁。有的随意离开企业后，即使要追究，也难查明去向 附有赔偿事项的案件，以便于分清是非，化解矛盾。企业和职工因缴纳保险费的行为，劳动仲裁不应受理，因为社会保险已经立法，由政府强制实施，是属于企业、职工和劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-328875.html -了解详情
，其间没有违反企业规章制度的行为，对单位终止劳动合同的行为不服。因协商不成，向区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求单位按每工作满一年支付一个月工资 欠款属实，双方所附条件合法有效，因发包单位至今未能结算工程款，双方所附的条件尚未成就，故暂时不好支付原告的劳动报酬。 深圳宝安劳动仲裁律师深圳宝安劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325724.html -了解详情
深圳宝安劳动仲裁律师 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁 仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动法既保护劳动者的权益，也保护用人单位的经营，无论是劳动者维权还是企业人事调整，我们都希望企业与劳动者能尽量按法按 ...
//www.110.com/ziliao/article-322001.html -了解详情
黑名单中。 2012年8月16日，我到达和平区劳动仲裁委员会（单位在和平区宜昌道）申请仲裁，被工作人员告知单位的注册地址在空港经济区要去那里办理。在 半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859 ...
//www.110.com/ask/question-1175482.html -了解详情
和全国一样要求各个用人单位参加养老保险，可是被告一直没有给与原告交纳养老保险金。在无奈情况下，五原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出申请，鲁山县劳动仲裁委员会2007年11 文件的相关证据，因而不能证明五原告在选改中被选改掉的主张。鲁山县劳动人事局没有五原告的招工档案及选改录用档案，也就证明不了原、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_301660.html -了解详情
解除了劳动合同，2009年3月，五被申请人到市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求申请人补偿其“三金”、补偿金等。仲裁庭作出了平劳仲案字（2009）第45号裁决书支持 年1月1日起实施，该法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人 ...
//www.110.com/panli/panli_167908.html -了解详情
了劳动合同。2008年10月，四被申请人到市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求申请人补偿其“三金”、补偿金等。仲裁庭做出了平劳仲案字（2008）第127号裁决书 作出了明确规定：经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，年满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。故平顶山市劳动仲裁委员会做出的九头崖集团应按四被 ...
//www.110.com/panli/panli_166961.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务