为支持自己的诉讼请求，向本院提供以下证据：一、安装合同2份；补充协议一份；劳动合同一份；证明双方合同关系成立，是受法律保护的。二、2011年7月 双方同意对原合同变更，原告没有认真审查被告没有资质证，属违法承包，根据法律规定，应认定合同无效，没有法律约束力。二、原告起诉书和原告提供的赔偿协议书各一份； ...
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5月伍仁益申请自谋职业，2004年5月14日伍仁益与农行衡南县支行签订了解除劳动关系的协议书，协议约定：“从2004年5月14日开始，解除双方的劳动关系， 妥前复印了该表，且该表也不能否定解除劳动合同协议的效力。被上诉人农行衡南县支行辩称：上诉人于二审变更诉请不符合法律规定。2004年5月14日双方就 ...
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协议书》；《委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任， （2007）第09号裁决书。3、XX市公安局北湖分局于2006年4月19日出具的“户口项目变更证明“。4、陈XX常住人口登记卡1份。5、XX市劳动争议仲裁 ...
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于1986年4月根据1985年12月12日洛阳市师范学校与工农乡谷东村签订的《征购土地协议书》进入洛阳市师范学校工作，后该校更名为洛阳市第一师范学校。《征购土地 连续工作二十年以上，故洛阳理工学院应依法与李xx签订无固定期限的劳动合同。洛阳市第一师范学校及洛阳大学均通过文件的形式对李xx的工资发放标准 ...
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于1986年4月根据1985年12月12日洛阳市师范学校与工农乡谷东村签订的《征购土地协议书》进入洛阳市师范学校工作，后该校更名为洛阳市第一师范学校。《征购土地 连续工作二十年以上，故洛阳理工学院应依法与王xx签订无固定期限的劳动合同。洛阳市第一师范学校及洛阳大学均通过文件的形式对王xx的工资发放标准 ...
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区所有的11个矿井签订一份《石墨六区兼并重组整合合股协议书》。该协议未到相关部门办理任何变更手续。原、被告双方多次协商未果，为此发生纠纷。本院 ，九级伤残为本人工资的9个月计算,计算金额为1456×9＝13104元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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的原因。原、被告签订的离婚协议合法有效，原告自愿放弃小孩抚养权，现原告不能擅自变更。原、被告离婚后，原告从未支付小孩抚养费，对小孩无责任感，导致小孩缺失母爱。 当事人不能达成协议。以上事实，有离婚证、结婚证、《离婚协议书》、《长沙县商品房买卖合同》、《劳动合同》、《证明》、《调查笔录》、病历本、幼儿《 ...
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实务中，个人保险代理人受保险公司招聘并接受管理，没有书面劳动合同的情形，能否认定二者成立事实劳动关系？在劳动仲裁或诉讼中，从平衡双方的地位出发，判定二者成立 录用、上岗受乡镇政府和保险公司的双重管理；保险公司每年与代理员签订《代理协议书》，明确双方的权利义务等。该文件确定了原告董某与原中保江津支公司的 ...
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被该校录用，并且王某、某校、河北某大学签订三方协议即《全国普通高等学校毕业就业协议书》。2011年8月13日王某持《就业报到证》到该校工作，双方未签订 。第九十六条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定；未作规定的， ...
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因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、 补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。（三）仲裁不愿调解、 ...
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