。被告认为在原告与某某公司劳动合同终止时，某某公司支付的经济补偿金已远远超过法定标准，故2008年1月至10月的年休假工资也不同意再支付。经审理 某某公司发放。2008年10月31日，原告与某某公司的劳动合同到期，双方未再续签，某某公司支付原告经济补偿金11,445元。退工单由被告向原告开具。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_8496572.html -了解详情
向燕兴公司提出要求签订无固定期限劳动合同，但燕兴公司不同意。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签，曹某实际工作至该日，12月份的 固定期限的合同，应当认为这是曹某的真实意思表示。燕兴公司基于合同到期终止劳动关系，故不同意支付经济补偿金。2008年曹某做五休二，每天上班时间为上午8 ...
//www.110.com/panli/panli_8458194.html -了解详情
河仓公司签订)同时生效。2、《房地产租赁合同》期满续签时，本合同继续有效，直至甲方撤离该物业不再续签租赁合同。……。五、管理及代理费的计算。1、该物业的 终止后财务代管服务应如何计费。对此，原审法院认为，双方虽未就委托管理合同终止后财务账册代管服务订立书面协议，但耕德公司进行了事实代管行为，新波公司也 ...
//www.110.com/panli/panli_8453902.html -了解详情
法律工作者。被告(反诉原告)新乡市旺源振动机械有限公司。法定代表人王绪芳，女，任该公司经理。诉讼代理人王贻天，男，1950年6月19日出生，汉族，系该 ，租金每季度3500元，提前按季度交纳，逾期不交，双方终止合同，水电费由被告自理。合同到期后，双方没有续签合同，但被告仍然使用原租赁房屋，并自2008 ...
//www.110.com/panli/panli_7185493.html -了解详情
时间的补休。该合同第七条合同终止和解除中又约定：原告严重违反劳动纪律或者被告规章制度的，符合被告方《劳动人事管理条例》的规定可以不提前通知原告解除劳动 一是不接受公司单方面变更员工薪资及调离原岗位的决定，要求按原约定的薪资待遇继续履行及继续在原岗位工作；二是要求及时与原告续签劳动合同，同时支付原告的双 ...
//www.110.com/panli/panli_6828859.html -了解详情
发展有限公司辩称：不同意原告的第一、二项诉讼请求，双方依法订立劳动合同，被告已经履行劳动合同，被告在期满前1个月已经通知原告不再续签劳动合同，要求原告领取 故本院对此予以支持，十级伤残为5个月的上年度全市职工月平均工资，双方合同终止时间为2009年6月，本市上年度职工月平均工资为3292元，故被告应当 ...
//www.110.com/panli/panli_3195762.html -了解详情
员工如愿意继续留在汤臣项目工作的，可与新的物业公司即上海XX物业管理有限公司办理录用手续，如选择合同终止或解除的，被告将支付经济补偿金等相关费用。6月24 元等。2009年6月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣 ...
//www.110.com/panli/panli_3189758.html -了解详情
年5月25日之前到公司签订新的劳动合同。协商时被告提出新合同要降低保底工资标准，原告因被告单方面降低工资标准而不同意续签合同，并于2009年5 2元。二、被告上海某某实业有限公司于本判决生效之日十日起支付原告毛某某终止劳动合同经济补偿金4,979.4元。上述费用一、二项共计12,880.6元，扣除原告 ...
//www.110.com/panli/panli_2440064.html -了解详情
费用至2008年4月后不再缴费，已超过一个月以上，经原告多次催要，被告拒不缴纳，为维护原告合法权益，现诉请法院解除原、被告之间的事实货车合作经营合同， ，洛阳市第二汽车运输公司高速快运分公司有权终止合同，合同有效期为四年，自2001年6月30日起至2005年6月30日止。该合同到期后双方未续签合同，仍 ...
//www.110.com/panli/panli_1961120.html -了解详情
至2007年11月后不再缴费，已超过一个月以上，经原告多次催要，被告拒不缴纳，为维护原告合法权益，现诉请法院解除原、被告之间的事实货车经营委托合同， 月，洛阳市第二汽车运输公司瑞安运输分公司有权终止合同，合同有效期为一年，自2006年2月17日起至2007年2月17日止。该合同到期后双方未续签合同，仍 ...
//www.110.com/panli/panli_1960251.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务