均向原告发放工资810元整。2008年7月，某酒店将全部资产及员工，盘交给现某某酒店有限公司，某酒店于2008年7月21日决议解散， 上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第267号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人 ...
//www.110.com/panli/panli_30102100.html -了解详情
。（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时 须符合企业招工资料的宣传和承诺。（二）暑期工的工资待遇按甲方与乙方签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。（三）乙方输送的暑期工在到达目的地后,甲方须在 12 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html -了解详情
2张，因原告不胜任工作，公司给予其辅导通知，并予4个星期改进。原告经培训后仍不胜任工作。被告遂于2010年2月5日通知其解除劳动合同，后又 。对此，本院认为，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对协商解除劳动合同的含义及协议书的内容应能充分理解，然其未能就协商解除有悖于其真实意思提供任何证据，故本院 ...
//www.110.com/panli/panli_14434978.html -了解详情
协议。 司法解释明确赋予了符合条件的离职相关协议的法律效力，用人单位在处理员工离职事项时，应注重协商与沟通，通过协商平衡双方权益，达成相关协议， 赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 这样的话，在劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
的规定一份，证明公司职员工资支付标准及实际支付工资的数额和解聘条件；5、协议书和速录工作相关岗位管理制度各一份，证明被告应遵守的管理制度及违反管理制度 事项的说明”，该说明载明：聘用被告做为原告副总经理兼市场部主任，负责项目推广、培训合作及招生工作，工薪档线三级，月薪2000元（如兼职按最高档线开支） ...
//www.110.com/panli/panli_306288.html -了解详情
事务所律师。 委托代理人王正峰，男，1966年9月20日出生，汉族，该公司员工，住北京市西城区北三环中路12号1楼703号。 案由：专利实施许可合同纠纷 上诉人北京 的，联天伟业公司有权终止合同；十一、验收合格后，双方应当签署验收合格协议书，产品投放市场前需要做的其它工作不在本合同的规定范围内；十二、 ...
//www.110.com/panli/panli_111409.html -了解详情
解除直营劳动合同再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，工作地点都不发生变化。如果不签就找理由送到培训班培训，培训班的工资为700元，而我的基本为1240元。我没有办法只好签了协议书）。后来外协公司以给我调换工种才能接收我为 ...
//www.110.com/ask/question-33712.html -了解详情
解除直营劳动合同再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，工作地点都不发生变化。如果不签就找理由送到培训班培训，培训班的工资为700元，而我的基本为1240元。我没有办法只好签了协议书）。后来外协公司以给我调换工种才能接收我为 ...
//www.110.com/ask/question-33668.html -了解详情
措施，造成劳动者人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。（4）雇主不对雇员进行就业培训、不对雇员进行安全检查和监督，发生事故造成雇员人身损害的，雇主应当承担赔偿责任 ，完全没有征得原告的同意，并且被告荣达公司还伪造了和原告的关于收货的协议书，先行占有了首批钢材并已销售，原告遂以被告违反协议并侵害了其权益为由 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -了解详情
疏于监管，是此次爆炸事故发生的重要原因。同时，该公司第29栋工房操作员工没有取得设区以上市人民政府安全生产监督管理部门的上岗证无证上岗，超药量 浏阳市公安局危爆大队爆炸事故技术分析报告、长沙市人民政府事故调查组事故调查报告、赔偿协议书及赔偿清单、死亡证明、病历资料及伤亡人员照片、4被告人户籍证明及现实 ...
//www.110.com/panli/panli_94614.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务