被侵犯导致的经济损失30万元，案件受理费也由被上诉人承担。被上诉人傅某、嘉发达公司均认为一审判决事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。福建省高院审理后认为， 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较 ...
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，晓媛向公司提出辞职，厂方问晓媛索要培训费十倍的赔偿高额的培训费用赔偿，让晓媛陷入了走也不是，留也不是的窘境。晓媛最想知道的是：这么 分析] 企业对员工的培训，属于企业规章制度规定的范畴，按照企业员工培训管理制度的相关规定，对员工所进行的费时较长、费用较大的专业培训项目，双方应签订书面协议，约定双方 ...
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委托而决定证券买卖，选择证券种类，决定买卖数量或者买卖价格。第194条指出证券公司经办经纪业务，接受客户的全权委托买卖证券的，或者对客户买卖证券的收益或者赔偿 投资者利益的同时，促进私募基金健康持续发展。 3、实行私募基金业的监督管理制度。第一，对私募经理人设相应的资格要求。监管部门完全可以对私募基金 ...
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异议，表示认罪。被告人林*的辩护人对起诉指控的罪名不持异议，但认为*制药厂各种管理制度混乱，质量监管人员太少，缺乏专门的清场检测设备，故林*未正确 部门对该厂药品临床使用后发生多例不良反应事件展开调查时，违反规定，默许员工涂改及更换原始批生产记录，以掩盖该厂生产中部分违规操作的事实。07040lA批次 ...
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》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该 *0.9=900元. 5,本人明白和接受公司各项管理制度和岗位职责要求,并严格遵守公司各项管理制度和岗位职责要求.本人若违反公司的制度和岗位职责要求愿意接受相应的 ...
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。在准备材料的过程中，我们发现委托人的公司管理存在很多漏洞，包括员工不签劳动合同、员工基本信息残缺、公司对员工口头下达设计任务、交付设计图一般不留底稿等 方案的设计费用是一个十分有效的办法。在报价单中明确载明设计费用，使委托人知道设计费用的需要支付的对价；一旦发生了侵权损害，虽然报价单吧并不算是合同 ...
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显示法院试图重新衡平雇主与受害人之间的利益：法院对教育机构即使在不知道其管理范围内存在性骚扰行为的情形仍要负无限追索雇主责任的担忧。[45] 总体 西南政法大学学报》2004 年第6 期。 [11]参见胡田野：《美国性骚扰法律制度及其借鉴意义》，《河北法学》2004 年第6 期。 [12]参见胡田野： ...
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了《保密的相关规定》，如保密制度、软件安全管理规定和档案管理制度等，规定非经领导批准不得擅自查阅、借阅、复制档案材料。与员工在签订《劳动合同》的同时，还 鉴定并无不妥之处。事实上，双方当事人对原审法院委托的鉴定事项于事前都是知道的，佳灵公司事前不提异议，在鉴定意见作出后才提出这样的异议，难以使人信服。 ...
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8月12日出生，汉族，出生地北京市，中专文化，捕前系北京首信股份有限公司员工，户籍地为北京市昌平区小汤山镇小东流村；因涉嫌犯职务侵占罪于2005年7 批复证实了北京首信股份有限公司的资质情况。 14、北京首信股份有限公司库房管理制度证实：该公司规定物品出库应填写单据并清点记账，办理相关出库手续。 15 ...
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允许，擅自捡拾公司的废品物料携带出厂，其行为严重违反了惠而浦公司制定的纪律处罚制度执行程序和废物管理流程表等规章制度，根据《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条 于2003年11月3日对林玉萍作出开除决定，虽然林玉萍并未在当天予以签收，但其已清楚知道公司对其所作的处分，林玉萍当时认为惠而浦公司所作出的 ...
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