指定医疗机构检查以来,你一直不回应也不到公司上班,根据这种情况,同时根据公司管理制度决定停发你的工资。2011年9月30日,被告以原告旷工为由,与原告 单位了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。第四,员工泡病假或小病大养无非觉得有利可图,用人单位要堵住这个利,就要在工资结构上 ...
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医疗机构检查以来,你一直不回应也不到公司上班,根据这种情况,同时根据公司管理制度决定停发你的工资”。2011年9月30日,被告以原告旷工为由,与 了解劳动者病情的目的,客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。 第四,员工“泡病假”或“小病大养”无非觉得有利可图,用人单位要堵住这个“利”,就要在工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-330959.html -
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授权不得披露或利用在调解过程中所获得的知识。(7)文化部部长可以制定与调解员工作有关的费用标准。 尽管北欧各国的著作权法对于延伸性集体许可的规定略有差异 产权组织所认同的观点,即凡有可能,都应尽量采用集体管理制度而不采用非自愿许可制度。[33]如前所述,著作权延伸性集体许可是权利人自治与国家干预的精妙 ...
//www.110.com/ziliao/article-340761.html -
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,在北京市崇文区,2005年有400多家非公企业,民主管理制度的建制率达到了74%,但建立职代会制度的只有91家,仅占22.8%,并且大都是25人以上 民主管理的积极性。解决该问题除了要提高企业方对民主管理工作的认识,提高员工参与企业管理的水平以外,立法也可以从下几个方面有所作为。 (一)职代会具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-294137.html -
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独立董事的报酬与公司业绩无关,因为他们并不负责上市公司的日常经营管理,也不是上市公司的员工。 另外,约定的固定报酬方式很难激发独立董事积极参与公司经营管理 应定期向独立董事提供尽可能充分的信息,如公司月度和季度经营、财务状况、公司管理制度、公司战略、投资、研发报告等。同时,公司也可以为独立董事收集信息 ...
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未能得到较好解决,导致消费者对行业不信任。二是从业人员不认同。保险业基层员工压力大,收入低,社会地位低,感觉被人瞧不起,对自身发展没有信心。三 研究推进费率市场化改革。按照审慎放开的原则,稳步推进以市场化为导向的车险条款费率管理制度改革,完善寿险产品定价机制,激发市场创新活力,增强行业竞争力。五是加强 ...
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业务套取资金68.55万元,虚列费用94.97万元,以向签订劳动合同的公司员工支付手续费、向未签订代理合同人员支付手续费、虚增营销员311名领取手续费等方式 机构自查自纠不走过场。(三)加强改进中介业务管理制度和流程。各公司要着力从制度流程等方面强化中介业务合规管理,科学设定绩效考核机制,将合规要求 ...
//www.110.com/fagui/law_387595.html -
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: 第一,从名词而言,除了一部分仍沿用帮手、学徒的概念外,还有使用帮工、员工、从业人员、劳动者、职工等概念,更有法规直接称为雇工; 第二,从动词 :如果基于鼓励创业、广开就业门路、减轻经营者负担的价值取向,可以不实行任何的登记管理制度,而通过交易法加以调整。例如,产品质量问题适用《产品质量法》加以管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-226012.html -
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召回费用,包括:告知费用、运输费用、仓储费用、销毁费用、雇佣额外劳动力费用、员工加班费用、重新配送费用、聘请专业顾问进行危机处理的费用,以及其它合理及必要的 赔偿制度提供了初步的法律依据。 (六)建立完备的食品溯源管理制度 为确保所有已发现的和潜在的缺陷食品被尽快召回,对食品从原料生产到最后制成成品再 ...
//www.110.com/ziliao/article-200492.html -
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,按照公司要求工作时间照常上班,并也处理相关工作,上司见况,并多次告诫部门员工,不要将工作的事情与我汇报,并不让与当事人接触,当事人见这种情况,也未做 。 申请仲裁后,公司给的答辩及证明很多都是补做的资料。如公司提供一份离职管理制度与当事人在公司时的内容不一样,增加了很多内容,基本是针对当事人来写的, ...
//www.110.com/ask/question-260968.html -
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