订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 ...
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订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 ...
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订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， 有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 ...
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，依法享受税收等优惠。第二十五条自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、福利 。合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。第三十 ...
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依法享受税收等优惠。 第二十五条 自主就业的退役士兵入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员或者职工的，退出现役后可以选择复职复工，其工资、 合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。 接收退役士兵的单位裁减人员的，应当优先留用退役士兵。 第三 ...
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，按照职责分工，各司其职。国家机关、社会团体、企业事业单位、村（居）民委员会应当做好本单位、本辖区的计划生育工作。第七条计划生育工作人员应尽职尽责，秉公执法； 的，处理费用按处理医疗事故的有关规定执行。因节育手术事故，造成死亡、丧失劳动能力或导致家庭生活困难的，分别比照工伤事故规定办理。第五章管理机构 ...
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提出意见，报市政府批准后调整。第二十四条职工因工伤、生育发生的医疗费，执行工伤保险和生育保险的有关规定，不得在基本医疗保险基金中支付。第五章有关人员 （三）不执行药品价格有关规定的；（四）其他违反基本医疗保险管理规定的行为。第五十六条社会保险经办机构及其工作人员有下列情况之一的，由劳动保障行政部门责令 ...
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提高的自然增长机制。具体标准由相关部门依据国家、省的有关规定制定。第十六条现役军人荣立一等功或者被授予荣誉称号，由市人民政府组织庆功报喜；荣立二等功，由 其下岗；所在单位发生特殊经济困难，上述人员的工作和生活得不到保障的，由所在单位的主管部门负责解决。第二十二条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的 ...
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依照国家规定，自主确定和调整自治县国家机关、事业单位的机构和人员编制，自主补充编制内的缺额。自治县的国家机关和事业单位在录用工作人员时，应当合理确定少数民族 执行国家和省减免税收政策造成财政减收的，由自治县人民政府报请上级财政给予补助。第三十七条自治县的自治机关根据国家和省的有关规定，对属于地方税需要 ...
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、财税、融资、劳动用工、社会保障、市场、价格等方面的政策咨询和信息服务。第四章 技术与市场第二十五条 县级以上人民政府有关部门应当根据国家产业 办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第四十一条 禁止任何国家机关及其工作人员以非法限制中小企业法定代表人或经营管理人员人身自由的方式解决经济纠纷。第四 ...
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