甲方独资兴建,甲方使用乙方检验资质,乙方提供技术指导,人员培训等,甲方按营业收入的一定比例给乙方分成。正规合同格式,包括:合作内容,期限,双方权利义务,违约责任,合同终止等条款。谢谢!...
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最低工资发放,如何确认客户事实或是重大变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照 ...
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终止。根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-177561.html -
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宣布。 评议宣判阶段的工作主要是: ①合议庭评议。法庭调查结束,进行调解没有达成协议的,合议庭成员退庭进行评议。合议庭评议案件,实行少数服从多数的原则。 宣判的,宣判后立即送达判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉法院。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。 ...
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根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后 ...
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通知甲方,甲方接到通知后应在八个工作小时内(节假日顺延)及时上门服务,以确保乙方的机器正常工作。5.甲方有义务为乙方的设备管理人员进行必要的维护保养培训。6.合同期内,乙方所列机器需要更换零件,甲方应以优惠价格向乙方提供原装耗材及零配件。如因甲方提供的耗材质量问题引起机器故障,使乙方不能正常工作, ...
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的协助收集、审查职责。仲裁证据材料包括但不限于:劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、个人政审 ,不具有强制约束力。承办人根据案情并参照评议会纪要于立卷之日起合理期限内出具承办意见书,报法律事务承办机构负责人审核;法律事务承办机构负责人对承办意见书的 ...
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或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、 费用的相关票据,而产生人财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训协议》中,用人单位与劳动者要依法约定违约金。用人单位与劳动者约定违约金时不得 ...
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比如向劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律责任。 无固定期限劳动合同订立陷阱 劳动合同法第十四条规定了劳动者提出或者同意续订、订立劳动 上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7)培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8)保密与竞业禁止 ●保密费可以要求 ...
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视为出口合同产品的制造者。第十条工业产权和专有技术1.甲方同意合营公司在本协议期限内享有工业产权和专有技术的非独占性使用权,用于制造、销售和使用合同产品 基础,将按甲方人员费用年增长率增长。此外,合营公司还应承担与甲方向合营公司派遣培训教师有关的额外费用,如旅费、膳宿以及其他可能在中国发生的费用,包括 ...
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