调整,于2012年8月31日经双方协商一致,提前解除劳动合同.公司支付支付**经济补偿金*钱,即日支付合同即告终止. 上面的字是公司后加上去的. 请问律师: 1\现在这种情况,我如何证明双方不是协商一致? 2\擅自 ...
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考虑。笔者在代理民商事案件过程中，多次在诉讼程序启动前，在委托人的同意下，与对方当事人协商谈判，研究如何更好地解决双方的纠纷，只有在谈判协商无望 ，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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也已经在2005年12月4日向原告办理了相关资料的交接手续。被告虽然认为其没有与原告解除劳动合同关系，但在上海市浦东新区人民法院向其释明该抗辩属于劳动争议 有义务接受异议股东的回购请求的法定情形，当然，回购的价格应由股东与公司协商确定，但公司没有拒绝回购的权利；相反，若非发生第75条所规定的法定情形， ...
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签订服务期协议是否有效？（2）本案中劳动者应承担什么责任？首先，服务期是劳动合同当事人在劳动合同或者其他协议中约定的劳动者应当为用人单位服务的期限。在2008年《 法律规定，且系当事人真实意思之表示，故应为有效。然现沈某却违反协议约定单方提前解除与公司的劳动关系，使这种对价关系遭破坏，因此，公司主张 ...
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利，该公司总经理。委托代理人：黄靖，该公司职员。原告唐莉清与被告广西盛隆冶金有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月1日受理后，依法组成合议庭， ，但在辞职申请书中没有写原因。从现有证据来看，未能视为是被告的原因而解除劳动合同。因此，对原告这一请求，本院不予支持。原告在被告处连续工作至2009年 ...
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本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。＂ 关于问题二，一般而言，员工在与企业签订技术 合同对自己不利，又不能通过协商来达到自己的要求，不签订保密合同，离开该企业可能是最好的办法。 附带说明一个问题，即如何确定技术秘密的价值？ 技术 ...
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待遇问题无法达成一致的情况下，张建华提出离职要求并经与新宇公司协商终止了双方劳动关系，新宇公司可依法不予支付其经济补偿金，对张建华要求新宇公司 ，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。张建华要求支付经济补偿金不符合《劳动法》第二十八条规定条件，新宇信息公司可以不支付经济补偿金 ...
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要赔的吧?还是合同中有13个月我只能算一年的工龄?) 我今天仔细的看了一个劳动合同法,并且有好多同事都打算一起联合跟公司协商赔偿金的问题,实在 个月的赔偿的工龄了吗????这一点对我来说非常重要,谢谢了!!)公司说解除合同,我如果不同意解除劳动合同的话.他单方解除的话,我的赔偿金到底是应该怎么算? 3 ...
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考虑。笔者在代理民商事案件过程中，多次在诉讼程序启动前，在委托人的同意下，与对方当事人协商谈判，研究如何更好地解决双方的纠纷，只有在谈判协商无望 ，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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