十分详尽的规定，因而用人单位的规章制度在此起到了补充法律规定的作用。公司如何制定和执行规章制度，才能最大限度地起到维护经营秩序的作用？根据国家法律法规 造成用人单位利益重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。根据劳动部的相关解释，这两种情况下公司解除劳动合同（关系）不需要向劳动者支付经济补偿金，同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-372815.html -了解详情
十分详尽的规定，因而用人单位的规章制度在此起到了补充法律规定的作用。公司如何制定和执行规章制度，才能最大限度地起到维护经营秩序的作用？根据国家法律法规 造成用人单位利益重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。根据劳动部的相关解释，这两种情况下公司解除劳动合同（关系）不需要向劳动者支付经济补偿金，同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-204668.html -了解详情
A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从 这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔 ...
//www.110.com/ask/question-331096.html -了解详情
价值732070元和尚余的353335元货款的依据，上诉人不清楚是如何得来。如果依据的是左海伟出具的情况说明和对帐单，也只能说明是左海伟个人与被上诉人之间的买卖 集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济补偿的协议书、左海伟出具的写有上诉人博华公司开户行和银行帐号的字条，因上诉人博华 ...
//www.110.com/panli/panli_137148.html -了解详情
价值732070元和尚余的353335元货款的依据，上诉人不清楚是如何得来。如果依据的是左海伟出具的情况说明和对帐单，也只能说明是左海伟个人与被上诉人之间的买卖 集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济补偿的协议书、左海伟出具的写有上诉人博华公司开户行和银行帐号的字条，因上诉人博华 ...
//www.110.com/panli/panli_70375.html -了解详情
”，“企图通过补签不支付双倍”，“提前解约不支付”，某商贸公司职工张女士昨日向12351服务热线咨询自己该如何维权。在得到律师的建议后，她决定申请劳动 公司因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为”，所以不给职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-496988.html -了解详情
人员，任何人不得拒绝移交，更不得私自销毁、复印、复制和藏匿。”；第十九条规定：“调出人员及已与本公司解除劳动合同的人员，……。三年内不得利用本公司的 法律保护。商业秘密包括技术水平、技术潜力、新技术前景预测等技术信息和新产品的市场占有情况及如何开拓市场、产品的区域性分布、经营战略等经营信息。恒科公司所 ...
//www.110.com/panli/panli_23594.html -了解详情
都看过，植入腰椎的人工骨还未完全愈合，还有一次满1年的复查，并且公司现在对我处于孤立我的状态，表示不知道安排到什么工作位置等等要求和我办理解除 关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残 ...
//www.110.com/ask/question-1411134.html -了解详情
月15日开始的4金。对此,我也已书面回复公司:不同意解除劳动合同.公司现在打算和我强行解除劳动合同。但在我和公司的劳动合同上我签了一个竞业限制条款 ，在合同解除 要好很多。但公司这样一直不表态，我不知道该如何选择。如果我去了竞争公司上班，过了1个月，公司突然给2W块让我离职，那我岂不是2个公司都去不了 ...
//www.110.com/ask/question-2397.html -了解详情
N为过12个月平均工资，3仅为基本工资。个人以自己为医疗期为由，拒绝公司解除劳动合同的要求 2013年3月8日 DELPHI DCS HR再次找我谈话，维持昨天N+3 意图驱离本人，在本人打110后事情暂时冷却，商量3月11日由HR总监和我谈判赔偿。个人提供N+5，全为12个月平均工资的折中方案，仍然 ...
//www.110.com/ask/question-1466971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务