一档职务工资政策增加职务(等级)工资，计算到法定退休年龄为止，但最高不超过3档职务(等级)工资。提前退休人员所提前的年限与实际工作年限合并计算计发退休费比例，但提前的 和地方房改政策，视为事业单位人员予以保护；属原单位为其租房居住的，原单位可以收回，但在分流人员未重新找到住房前，可继续租住。租住朋双方 ...
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企业职工与企业解除劳动关系后在私营企业和外商投资企业就业的职工（“协保”人员可以补交养老保险费差额），企业和职工按现行规定继续参保并缴纳基本养老保险费的，其 ％的，按７０％计发。４．私营企业、外商投资企业和职工未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄按实际缴费年限计发基本养老金，并相应扣减职工退休 ...
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或非因工负伤，鉴定为完全丧失劳动能力，其视同缴费年限已满10年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 十七、《 职工，按照《实施细则》第四十二条处理。 十八、《实施细则》规定，实际缴费年限比应缴费年限每少1年，过渡性养老金的计发比例减少1个百分点。少缴费 ...
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民主和健全社会主义法制服务，特制定本条例。第二条律师职务是根据律师工作的性质及其实际工作需要而设置的工作岗位。律师职务设：一级律师、二级律师、三级律师、四级 到离、退休年龄的律师评定律师职务后，应按国务院有关规定办理离、退休手续；少数评定为高级职务的律师，确因工作需要，经上级组织确定留任的，可以留任。 ...
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或非因工负伤，鉴定为完全丧失劳动能力，其视同缴费年限已满１０年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发〔１９７８〕１０４号文件中关于退职的规定处理。十七、 合同制职工，按照《实施细则》第四十二条处理。十八、《实施细则》规定，实际缴费年限比应缴费年限每少１年，过渡性养老金的计发比例减少１个百分点。少缴费 ...
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企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省 。职工未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退出生产（工作）岗位；缴费年限１０年以上的，可以享受相应 ...
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退休工人增加退休费的办法：一九九三年九月三十日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的90% 实际情况，拟定具体实施意见，报送人事部审批。财政确实困难的地区，可以根据实际情况，采取分步兑现新增工资的办法。本实施办法由人事部负责解释。附表(一至 ...
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其他单位聘用的，属于劳务关系；（2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系；（ 利率的四倍；债权人同时主张逾期利率和违约金，折算后的实际利率不超过人民银行同期贷款利率四倍的，可以支持。七、其他问题51、以村民小组为当事人的诉讼 ...
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其他单位聘用的，属于劳务关系；（2）劳动者连续工作已满十年的，劳动者达到退休年龄时，劳动合同应当终止，此后劳动者继续留在原用人单位工作的，视为劳务关系； 利率的四倍；债权人同时主张逾期利率和违约金，折算后的实际利率不超过人民银行同期贷款利率四倍的，可以支持。七、其他问题 51、以村民小组为当事人的诉讼 ...
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园手续，平时的孩子接送均系男方抚养协助完成，男方父母退休在家，可全职照顾孩子，在经济和时间上可以全力协助。 最终法庭在综合全案基本情况，将孩子的 元/，超出该范围的购置价为750元/。根据被告B签订的拆迁安置协议，其实际所享有的安置标准为每人27.5平方米，剩余3.24平方米系以750元/价格购买。 ...
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