无偿的征收只在极为罕见的情况下具有合理性。 需要注意的是,征收理论强调的政府对于补偿的义务是确保补偿的落实,而不是要求政府直接支付补偿,也不要求 事项,只能由立法机关来决定,法国的行政法院属于行政系统能对行政征收决定发挥决定性的作用,征收补偿却自始至终都属于普通法院管辖的事项。德国基本法规定征收补偿的 ...
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搞邓小平所反对的以党治国,也不是搞以党代法,而是要十六大报告所要求的依法执政。坚持党的领导原则,在公法制度建设与政治体制改革中,具有不同的含义。 、优势互补、各得其所。[59]]最后,人治观逐渐为法治观所取代。越来越明确党要依法执政,政府要依法行政;既不能党政不分、以党代政,也不能以言代法、以权代法。 ...
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仲裁申请期限是由法律规定的申请时效限制,当事人必须在法定的限期内提出仲裁申请[3]. 关于提出劳动仲裁申请的期限,劳动法第82条规定,提出仲裁要求的一方应当 劳动者对雇用方提出异议,但未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,这种异议提起属于什么性质的行为值得研究。我国现行法律对劳动合同中劳动者向雇用方就合同 ...
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了数量界限,用人单位内部劳动规则关于严重违纪行为的具体规定,不得降低或扩大劳动法所要求的严重程度。在判定违纪是不严重时,应当以劳动者在本劳动合同存续期间 是指单方解除劳动合同后,用人单位依法一次性给劳动者的经济上的补助费用。根据我国现行法律和行政法规的规定,用人单位给劳动者的经济补偿主要包括两个方面: ...
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情形:合同有效、合同效力未定、合同可变更、可撤销、合同无效。其中,有效合同属于依法成立,从而具有法律约束力没有任何问题。可变更、可撤销合同在当事人行使变更权 法律责任,那么这种责任的理论基础是什么呢?我们不妨看一看合同从成立到生效、以至履行的整个过程,在合同成立之前属于缔约过失责任的范围,在合同生效后 ...
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承担的义务。用人单位违反该义务向国家承担的是行政责任,而不是向劳动者承担赔偿责任,劳动者不能依据劳动法的规定要求用人单位给予赔偿。表现如下: 首先, 各个用人单位都没有为其缴纳养老保险费,具体的责任承担该如何分担;该用人单位承担赔偿责任的构成要件和计算标准是什么?如果采违约责任说和侵权行为说,是否必须 ...
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公司之间的管理与被管理关系。这种关系属于行政法律关系的范畴,它体现的是上升为法律的国家意志,是国家与公司之间的支配与服从关系。这类法律关系的主体 政企分开,按照政府管理市场,市场引导企业的运行模式处理政企关系。政企分开不仅要求政府与企业在性质上分开,而且更重要的是实行国家所有权与企业法人财产权两权分离 ...
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关系是以课税处分为中心所构成的权力服从关系[3]即行政处分一经做出,行政相对人就应当服从。那么,行政处分的内容是什么呢?换言之,行政处分对税收法律关系中的行政 、课税对象、课税标准、缴纳程序等应当尽可能在法律中作明确详细的规定。后者要求税务机关严格依法征税,不允许随意减征、停征或者免征,更不能超出税法 ...
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假定前提错误。一方面,对于行政职能性监测而言,既然属于法定行政义务,那么监测机构应当依法履行,否则会承担相应的行政责任。另一方面,对于服务性监测而言,面向 通则》承担民事责任。 [25]那么,承担的是违约责任还是侵权责任?具体责任形式是什么?赔偿损失还是继续履行义务?如果是赔偿损失,损失如何计算?如果 ...
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用不可取消的普遍权利来挑战统治,拒绝它所命令的顺从,因为每一种统治,不管它是什么,不管它跟君主、地方官、教育者,还是跟一家之主有关,它都必须服从 以致出现了在诸多问题上不得不至少同时两面作战的复杂局面。 [64] 三十年的法制变革在被迫回应着上述诸多背景因素要求的前提下,使得自身亦且呈现出反抽象一体性 ...
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