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桐生,广东南天明律师事务所律师。 上诉人佛山市南海区里水鑫通金刚石砂轮五金厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2239 伤害前的月平均工资标准问题。现实中能证明此待证事实的直接、关键证据应为被上诉人杨庆银的工资签收表(单)。依劳动部《工资支付暂行规定》第 ...
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日出院,出院医嘱:定期复查、加强伤肢功能锻炼、不适随诊,被告支付了住院治疗期间的医疗费用。其后,原告向仲裁机构申请仲裁,佛山市南海区劳动争议仲裁 只能参照本地佛山市2005年度职工月平均工资标准1630元的60%计算本案的赔偿款项,即按月平均工资978元计算,依据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定 ...
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期间工资18600元;5、原告应向被告支付一次性伤残补助金25200元;6、原告应向被告支付一次性伤残就业补助金72000元;7、原告应向被告支付一次性工伤 工伤事故,原告没有为被告参加社会保险,原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。原告认为被告于2006年11月24日签收的其补发给被告停工留薪期 ...
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951元为标准支付工伤待遇,无法律依据,不予支持。被告依法可获得的工伤待遇包括:1、2005年11月21日至2006年3月9日停工留薪期间的 ,由用人单位负举证责任,用人单位拒绝提供或者在规定的时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的 ...
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按《海南经济特区从业人员工伤保险条例》规定的项目和标准支付。另查,原告李福民自1996年1月起至1997年5月在兴隆金银岛大酒店工作期间,兴隆金银岛 ,合计72032.4元。(2)生活护理费按本地区上年度(2001年)职工月平均工资566.6元的40%,即每月226.64元,合计9972.16元。两项 ...
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6日伤愈出院并离开了梁汝培的企业。万泽浩合计住院治疗23天,梁汝培支付了医疗费用并预付了500元伙食费给万泽浩。2003年12月16日,万泽浩 万泽浩各项工伤补偿的依据。如果不论客观实际,不顾万泽浩主观恶意,机械计算工伤期间工资,实际上侵害了梁汝培的合法权益,违反了公平的原则,违反了劳动法的保护劳动 ...
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处工作。同年7月28日,被告收取了2004年6、7月的全部工资后离厂。同年8月9日,佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该 劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原告支付受伤期间工资10610元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300 ...
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表示了这一意向,因此这项待遇原告应予支付,原告相关诉讼请求缺乏法律依据,原审法院不予支持;关于停工留薪期间工资问题,《工伤保险条例》第三十一条规定,职工 权益,应予准许。因上诉人吴有强所主张的各项赔偿额,均低于其依法定标准可受偿的数额,根据当事人意思自治原则,本院核定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业 ...
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鉴定潘兴发为九级伤残。当事人收到结论书后没有申请复查。因双方没有就工伤待遇达成协议,潘兴发向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求 工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食费、工伤医疗期间工资。因被告发生 ...
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应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准:七级伤残为12个月,八级伤残为10个 可以享受本条(一)、(二)款规定的待遇。第二十四条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从 ...
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