合同制工人的规定》第三十三条5、《禁止使用童工规定》第五条6、《女职工劳动保护规定》第十四条7、《失业保险条例》第三条8、《工伤保险 骗取工伤保险基金支出的处罚种类:罚款法律依据:《工伤保险条例》第五十八条42、从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见;提供虚假诊断证明;收受当事人财物处罚种类: ...
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星宇公司申请,北京市石景山区劳动能力鉴定委员会对曹XX“左手食指外伤”进行了鉴定,鉴定结论是:“目前已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级。” 2007 曹XX的诉讼请求。判决后,曹XX不服,以XX公司未向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为由,向本院提出上诉。请求撤销原审判决,支持曹 ...
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打卡记录、工资表、重庆市北碚区劳动能力鉴定结论通知书等书证为据,足以采信。本院认为:原告系被告职工,其受伤性质属工伤,应当依法享受 于2011年1月18日原告提出仲裁申请之日解除。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金20640元、一次性伤残就业补助金38700元、伙食补助费5868.8元、护理费7860 ...
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工死亡职工生前的工资。64条第二项:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资(根据该条可能以2011年 /月计算。(可能提供工资表)且该项费用已由交通事故赔偿,不应再重复主张。 原告非死者亲生,年纪不大,没有丧失劳动能力,也没有经过劳动能力鉴定委员会鉴定, ...
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规定自动离职。上述原告所提交的证据,双方对真实性无异议,应予认定;被告所举工资表、领到条,符合证据有效的形式要件,本院予以认定;被告所举工作记录,系单方 决定书,认定:洛阳富兴管业有限公司职工任XX于2008年9月25日工作中砸伤是工伤;2009年6月22日,洛阳市劳动能力鉴定委员会作出洛劳鉴结字( ...
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邵松高停工留薪待遇14896元、住院护理费6068元、住院生活补助费2555元、一次性工伤保险待遇77616元,3、洛阳卓特化工有限公司为邵松高交纳2009年4月至 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。邵松高停工留薪 ...
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,根据相关规定,只要因交通事故发生在上下班途中的工伤职工劳动合同到期终止的,用人单位应向伤残职工给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,该项补助金和交通事故伤残 劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日,被告经长宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2010年1月25日 ...
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对证据2、没有异议;对证据3、工资是按日发的,每天60元,工资表上显示的工资是按出勤日发的。被告胡木道向法庭出示证据如下:证据 号洛阳市工伤认定决定书,载明:“洛阳洛华窑业有限公司职工胡木道工作中摔伤是工伤。”2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字[2009]490167号文件,载明: ...
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7月的工资表及明细表;2、郑州福满多公司出具的上班时间证明;3、劳务派遣用工协议书。被告辩称,被告违法用工,不给本单位职工签订劳动合同, 原告交纳。2007年11月23日经郑州市二七区人事劳动和社会保障局认定被告为工伤。2007年12月29日经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2008年6月6日 ...
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月3日起因T12骨折并截瘫等一直在该院住院治疗;3、《职工因伤(病)住院陪(特)护审批表》,证明住院期间需I级护理,护理人员需2人;4 期需要护理的,由所在单位负责。 第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全 ...
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