。原审法院审理过程中，徐州市甲轮橡胶有限公司申请对李正昆是否需要后续治疗进行鉴定，原审法院认为，对于劳动争议案件中发生的是否需要继续治疗以及后续治疗费用的数额 ，两公司约定，由徐州市甲轮橡胶有限公司承担改制后的李正昆生活费和医药费，改制前李正昆的工资、工伤问题由徐州市海鹏轮胎有限公司解决。因此，上诉人 ...
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，向中院申请撤销裁决后给原告下发了通知、撤销了该裁决，直接进行调解；对劳动能力鉴定表提出异议，认为被告不属于工伤，所以伤残级别问题不予考虑；病历 计算16个月，计19408元。3、一次性伤残就业补助金，按焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准，计算56个月，计67928元。4、停工留薪工资 ...
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，佛山市劳动能力鉴定委员会评定陈文刚为七级伤残并确定陈文刚的停工留薪期为3个月。后因与豪达木材加工厂为工伤补偿问题协商不成，陈 工资2100元×3个月）、一次性伤残补助金25200元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×12个月）、一次性伤残就业补助金52500元（佛山市上一年度在岗职工月平均 ...
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安装问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定，必须安装假肢等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定 更换费115000元、装配假肢住宿费750元、装配假肢伙食费375元、停工留薪期工资7200元、伤残鉴定费87元、住院伙食补助费4.7元、护理费2120元，上述 ...
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争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供 故赵德蓉要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵德蓉伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确规定，申请鉴定 ...
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、卫生部、国家安全生产监督管理局共同联合下发的《关于工伤保险费率问题的通知》有关规定，不同行业的工伤保险费按职工工资总额的0.5%至2%左右按月缴纳，并按企业 鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。第二十条市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3至5名 ...
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工资的标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1 766元。对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下：医疗费117 168.97元。住院伙食补助费1 188 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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日经张掖市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级、部分丧失劳动能力。为此，原告支付鉴定费300元。事故发生后，因原、被告对原告的工伤保险待遇问题未达成 裁决书裁决：一、解除双方的劳动关系；二、由被告支付原告停工留薪期间工资17400元（2175元/月×8个月）、一次性伤残补助金21750元（2175元/月× ...
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机构鉴定的，从其规定。对生效裁决和判决确认的鉴定结论，当事人无需举证，庭审中可以不再进行质证，但当事人有相反证据足以推翻的除外。 29、对生效裁决 劳动关系而一次性享受工伤待遇的，以解除或终止劳动关系时的本人工资或上一年度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对 ...
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条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 于情理不合，如能采取优先帮助配偶解决工作等措施，也许就会较好地解决这一问题。 40．《条例》第三十七条第三款 一次性工亡补助金标准为48个月至60 ...
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