的改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)，对沿用40多年的工伤 、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级：省、自治区、直辖市一级和设区的市一级。按照《条例 ...
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贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现，是推进工伤保险制度改革的必然要求，是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事。要突出宣传《条例 、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会分为两级：设区的市一级和省、自治区、直辖市一级。按照《条例 ...
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受伤部位已治愈或伤情处于相对稳定状态要求复工并经单位同意的，可以以实际休息时间为工伤医疗期。第六条工伤职工应将工伤医疗机构对其受伤部位及伤害程度等 是否治愈或处于相对稳定状态为依据，决定是否延长工伤医疗期并签署意见。劳动鉴定委员会要审查指定医疗机构的治疗病历，查询工伤职工状况或做必要的体检，应当将工伤 ...
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的权利。既然单位为职工尽了缴费义务，工伤职工理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不 来确定，并使二者始终保持大体上的平衡关系。当然，不同的社会保险项目对基金平衡的要求也不一样，如养老保险追求的是长期平衡，失业保险基金追求的是与经济发展 ...
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的权利。既然单位为职工尽了缴费义务，工伤职工理应享受工伤保险待遇。只不过伤残等级鉴定需要时间，在等待鉴定过程中，工伤职工与单位解除了劳动合同，但这并不 来确定，并使二者始终保持大体上的平衡关系。当然，不同的社会保险项目对基金平衡的要求也不一样，如养老保险追求的是长期平衡，失业保险基金追求的是与经济发展 ...
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作出裁决。因其中停工留薪期内工资和一次性伤残补助金等事项裁决数额没有达到原告要求，原告对该裁决部分不服。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 证明书和出院证，证明原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况；2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告工伤伤残等级为九级；3、医疗费票据两张 ...
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工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五 的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3.法律依据：《工伤 ...
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没有异议。证据6真实性有异议，医药费用发票238元有异议，应该有处方。鉴定费用发票的真实性、关联性有异议。证据7的关联性有异议。证据8的真实性、 劳动仲裁委员会以2540元/月作为成某的本人工资计算工伤保险待遇符合以上通知精神，本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗职工年平均工资38 338元为 ...
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6月29日，经宁乡县人力资源和社会保障局认定为工伤。被告成某已不能再从事炮工工作，要求与原告解除劳动关系。综上原告应赔偿被告一次性伤残 251.5元，宁乡县时代阳光养天和大药店花明楼店药费238元。湖南省湘雅司法鉴定中心鉴定费票据1300元，湘雅三医院29病区床位费170元，合计51 036.74元。 ...
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一次性通知补正材料的要求，属程序违法。上诉人曾向市人社局提出工伤等级鉴定，市人社局却作出工伤与疾病因果关系鉴定，并出具了一份 (包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤 ...
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