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民事判决书(2013年4月) 【亮点】针对驳回起诉再审成功案例—西安市未经工伤认定及劳动能力鉴定工伤索赔首例胜诉案件 【案情概要】何某2009年因工受伤,但 问题了,而变成用人单位承诺是否具有约束力问题了。最终,一审法院采纳了余伟安律师辩论意见,认为《郑重承诺书》是双方真实意思表示,具有民事合同 ...
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应当为:2944元/月×30%×12个月/年×20年=211968元;10、原告要求差旅费明显过高,请法庭酌情认定该项费用;11、治疗费与鉴定费根据票据确定; 存在劳动关系。一、关于是否终止原被告双方劳动关系问题,虽然根据国务院《工伤保险条例》第三十五条之规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 ...
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不是4000元每月。住院期间已经支付了11000元;3、其伤残鉴定为九级伤残;4、上诉人工资标准参照统筹地区上年度职工平均工资1706元/月计算。请求二审 上诉人一次性伤残补助金是由被上诉人赔偿还是由上诉人到工伤保险部门领取问题;3、上诉人停工留薪期到底是多长时间。对以上三点,本院分析如下:1 ...
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费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用:以 出现多处伤残等级。(注:后续治疗费用也是可以鉴定,以便一次性解决问题)。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为, ...
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建立当月工伤职工待遇支付台账,生成《工伤保险基金支出核定汇总表》(表6-1),转财务部门。伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定结论次月起计发;供养亲属 包括检查核对法、抽查法、面询法、网上监督法。稽核部门对内部监督中发现问题提出整改意见,并跟踪监督落实情况。第十章 权益记录与服务权益记录与服务 ...
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为7616元,《仲裁裁决书》认定为17920元。《工伤保险条例》第31条、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题意见(试行)》第145条对护理费做了相关规定 所在单位负责。第三十四条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残 ...
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赔偿。此案虽说结局圆满,但其历程却令人心酸,也反映出当前劳动者维权所存在一些问题维权意识仍有待提高。 近年来,我国在劳动者权益保障方面做了不少工作,尤其是法律 案仲跻祥告诉记者,伤病伤残等级与工伤伤残等级是两个完全不同概念,等级划分不同。 正是申请重做工伤鉴定,使周福案获得转机。 2005年, ...
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社会公益事业,一般不具有通过人格机制来分散医疗风险可能性。如果盲目加大医疗机构损害赔偿责任,可能会挫伤医生工伤积极性,阻遏医疗技术进步和创新,不利于整个社会 <关于民事诉讼证据若干问题规定>》中所列重新鉴定情形之一,不予重新鉴定;诉前没有鉴定,诉讼过程中,当事人申请鉴定,一般需征求双方当事人 ...
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,现对有关问题通知如下: 一、从2007年5月1日开始,劳动能力鉴定委员会对符合《工伤保险条例》规定申请劳动能力鉴定工伤职工进行初次 增生异常综合征; 47)中毒性血液病,严重出血或血小板含量≤2× 1010(注:1010次方)/L; 48)砷性皮肤癌; 49)放射性皮肤癌。 d)四级 1)中度 ...
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保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题通知》(冀劳社〔2004〕95号)执行。 用人单位破产、关闭或 、出院小结、相关检查和其他证明,以及委托鉴定委托书,均应归档。 第五十四条 工伤保险经办档案材料可以分为工伤保险参保缴费和待遇支付两类,一年一 ...
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