我在一家私人企业工作，两个月半，后来我主动离职，他拒付我一个月的工资，说我给他造成损失，其中没有和他签任何合同，我能拿到我的工资吗？一开始辞职的时候，他同意给我工资，现在又反悔了。我现在有电话录音之类的证据。...
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更是没有见到，所以，我选择了在20号发工资当天跟老板说了我不干了。随即第二天我就出去找工作去了，没有去公司继续上班。 现在情况是这样，因为老板看我 我觉得应该还是应该拿的。至于他所谓的旷工扣钱的说法不成立！ 请帮忙解释下呗，谢谢！谢谢如果是我的错误，我愿意进行修正。 或者请律师给我一个指导建议，谢谢！ ...
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.合同一式两份,可是都在公司,没有给我!也没有给我交医保社保.但现在第三个月因为工作业绩未达标,.公司延发我工资,说下个月完成任务了才能一起领两个月 都给丢了,最后一次是2012年6月11号交的,经理勉强收了,还一边说给他也没用,我不知道他有没有保留,但是我一个月后可以直接解除劳动合同吗?如果他不承认 ...
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我在一家做防火门的公司上班，工资2800一个月，五金自己交的，一直因为个人原因未交，公司资金紧张，先前发了我一个月工资后就一直未发，拖欠了我五个月的工资 有过错，要求赔偿，我该怎么做呢？现在我工资拿不到不说，公司在工作上的失误也要推给我，我太委屈了，现在我不知道有没有什么合法权益保护我的自己的利益呢？...
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所以我就一分身兼双职，但是经理从未提过加薪，今年2月份本人自认为工资过低，要求离职，当时公司有一人接替，此时也刚转正每月1000元，但是经理不让走，于是留下 所以离职，经理说交接工作后只支付最后一个月工资，绩效工资不给，我就没有要，只给我上个月风险保留金和4月份工资就行，可是这都过去半个月了，我给经理 ...
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说说我的情况，我在江阴一钢厂工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25 同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们怎么维护我们的合法权益！ 谢谢！！...
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我说说我的情况，我在一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25 同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们怎么维护我们的合法权益！ 谢谢！！...
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的情况，我在江苏江阴一家钢铁工作4年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25 同一年多了一直没有发下来给我们员工看看具体写什么，我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做我们怎么维护我们的合法权益！ 谢谢！！...
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公司人力打电话说继续请病假的事，其以我违反了公司的新员工手册为由，说请病假一个月本应辞退我，可考虑到我是老员工了，公司将对我进行停薪留职，称一个 不发给我病假工资，已告知此做法是违法行为，已向公司提出在我有合法病假条情况下，病假工资照常发放，及相应的保险要给予交纳。然后公司违法劳动法需给我两倍的赔偿金 ...
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不到此人，公司也没有打算起诉他，命我全额承担，现在每月在我工资中扣款1000元，我的工资只有2600元，请问这样直接扣款合理吗？这要我全额承担吗？公司就没有责任吗？现在我已扣了我3000的工资，还有一个月的工资未发，如果我自离的话公司可以告我吗？当时入职的时候有拿自己的房产担保，担保人 ...
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