单位工作的，视为劳务关系； （3）在原用人单位为劳动者办理退休手续期间，劳动者到其他用人单位工作，其与新用人单位发生争议的，可按劳务关系处理； （ 。 双方均不申请的，法院可根据具体案情作出处理： （1）债务人提供了相应证据证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。 ...
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，依法可从轻、减轻处罚。辩护人提供证据为2011年3月号码为13503882822的通话清单，证明：2011年3月16日张锐与洛阳亚泰公司党XX通话，之后到公安机关投案 年3月一直在公司工作。2010年4月我公司在洛南新区有一开发项目龙瑞C区农贸超市，公司委托员工张锐、任文杰负责办理相关手续，之后两人 ...
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单位工作的，视为劳务关系； （3）在原用人单位为劳动者办理退休手续期间，劳动者到其他用人单位工作，其与新用人单位发生争议的，可按劳务关系处理； （ 。 双方均不申请的，法院可根据具体案情作出处理： （1）债务人提供了相应证据证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。 ...
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单位工作的，视为劳务关系； （3）在原用人单位为劳动者办理退休手续期间，劳动者到其他用人单位工作，其与新用人单位发生争议的，可按劳务关系处理； （ 。 双方均不申请的，法院可根据具体案情作出处理： （1）债务人提供了相应证据证明借条的真实性存在疑点的，由债权人申请司法鉴定，债务人应当提供笔迹比对样本。 ...
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。被告已经支付原告2012年8月至9月18日的工资；被告在与原告办理交接工作时，被告发现原告在入职前提交的个人履历表中隐瞒或提供了虚假信息 诉讼请求。 被告上海某有限公司提供如下证据材料： 1、关于总经理变更的董事会决议，证明2012年8月28日被告董事会决定刁海鹏不再担任被告的总经理、法定代表人； ...
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事项 保留解除或终止劳动关系证据，并按照法律规定办理好交接工作 离职证明是双方解除劳动关系时由用人单位出具的证明，通常情况下，用人单位会要求劳动者进行 向劳动监察部门投诉，由行政部门责令用人单位在规定时间内为劳动者出具符合规定的离职证明。若因此给劳动者造成损失的，也可以直接向仲裁委提起赔偿之诉，如果 ...
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年7月1日，差异时间段徐某某仍在沪铁分公司工作，双方关系属于何种状态，沪铁分公司未能举证予以证明，原审法院确认徐某某与沪铁分公司属于事实劳动关系， ，本院予以确认。其次，徐某某于2004年5月到农工商公司协商解除劳动关系，并办理退工手续。在原审当事人提供的证据中，农工商公司在解除劳动合同经济补偿金补贴 ...
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职工）缴纳工伤保险费。 下列人员不属于参保范围：达到法定退休年龄的；已办理退休手续的；年龄不满16周岁的；大中专院校、技工学校、职业高中学生在用人 的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障行政部门负责全市工伤认定工作，具体负责市本级用人单位工伤认定的申请受理、事故调查、做出认定、结论 ...
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权利）凭证原件的，应当提交财产权属（权利）凭证制发部门出具的其他证明材料。第五条 公证机构办理继承公证，除需要按照《公证程序规则》规定的事项进行审查外， 尽了主要赡养义务的丧偶儿媳或者女婿）的姓名、性别、与被继承人的亲属关系、工作单位、住址。法定继承人已经死亡的，应当载明死亡的时间；（五）在继承人以外 ...
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通知规定】流动育龄夫妻双方户籍所在地、现居住地乡(镇)、街道均有责任为其办理第一个子女生育服务证(登记)，并实行首接责任制。户籍所在地要落实源头管理责任， 不仅要在工作单位和现居住地开好一系列证明，还必须回到夫妻一方的户籍所在地，接受计生部门的“检查”(如女方是否怀孕、是否为第一胎等)，才能办理准 生 ...
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