不是必须发生的，依法不应支持。四、被告已支付给原告部分工资。被告为支持其抗辩理由，提供的证据及其当庭陈述的情况：被告在对本院驳回其管辖 月23日，原告返程阿塞拜疆。本院在遣返原告等19名船员的过程中，实际支出各种遣返费用人民币504313.00元。其中，原告的费用为人民币33182.40元。七、关于 ...
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不是必须发生的，依法不应支持。四、被告已支付给原告部分工资。被告为支持其抗辩理由，提供的证据及其当庭陈述的情况：被告在对本院驳回其管辖 月23日，原告返程阿塞拜疆。本院在遣返原告等19名船员的过程中，实际支出各种遣返费用人民币504313.00元。其中，原告的费用为人民币33182.40元。七、关于 ...
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的实际情况，现将各种假期管理规定如下。一、事假（一）职工因私事离岗需事先请假，请假在１天以上应以书面形式提出申请，注明请假理由，经领导批准后方为 料理的，给予３天丧假。如到外地办理丧事按路程远近另给路程假。丧假期间工资照发。七、计划生育假、产假职工计划生育假，产假及其管理，按照国家和当地人民政府有关 ...
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认为，《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，存在法律漏洞。立法过程中由于各种主观原因导致法律规定本身的缺陷、不周密等造成法律适用困难的现象，均可称为法律 倍工资不超过11个月。根据法律“举重以明轻”的类推原则，那么危害影响较小的未签订无固定期限劳动合同双倍工资的上限就没有理由超过11个月。2．从体系 ...
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也没有为原告补办各种保险。原告先后向睢宁县劳动监察大队投诉、睢宁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁无果，于2013年4月23日诉至法院，被告抗辩理由是被告是因为 原告不服遂提起本次诉讼。在诉讼过程中，原告变更了诉讼请求，以被告未足额支付加班工资、未足额缴纳社会保险费等为由原告要求依法判令被告支付经济补偿金 ...
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集中审理执行涉企案件契机，可通过积极协调案件利益关系、妥善处置困境企业职工追讨工资及供货商集中起诉等群体性纠纷案件、保证重组方案合法合规角度提出司法建议等手段扫清 信息由立案、审判部门共享，以及时掌握涉诉企业风险情况。第三，加强信息研判。密切关注因宏观经济环境变化在司法领域出现的各种新情况和新问题， ...
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象天和地一样。[15]盲目的理论必然产生理论盲区。 为了实现更多的平等，应对各种不平等进行更充分、更恰当的再平衡，以便得到不断增长的平等。平等的问题 更多的是祸害，而不是祝福。雇主以性别限定保护法经常基于妇女特殊需要与才能的模式化假定，他们经常使用它来作为合法理由歧视妇女。例如，二战后，西方国家商界与 ...
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。 三、立法机关的利益衡量方法 尽管可能存在缺陷、表达不充分，但毕竟各种利益诉求以形形色色的方式输入了立法管道。而立法的功能正在于通过对利益的调整 在利益衡量时，在集体合同制度中引入了工会作为一极，并规定了最低工资保障条款[xxiii]和工会可以提请诉讼[xxiv]。诚然，在国外，工会组织的集体谈判权 ...
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、行政机关、审判机关和检察机关,还包括国家的执政党机关、政治协商机关、参政党机关和参政团体机关; (4)事业组织,包括文化、教育、卫生、科研等各种非营利性单位; (5)社会团体,包括各行各业的协会、学会、联合会、研究会、基金会、联谊会、商会等民间组织。[ 2 ]112 - 113这一概括式定义,也有 ...
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并不对其控制后果负直接的财务责任。但国家控制全民经济时，却以财政担保其就业、工资和其他福利。因此，国家对集体所有制的控制和干预，更易为浪漫主义 使用权，它都毫无疑问地具有财产价值，试图通过房屋拆迁而无偿剥夺土地使用权是没有任何理由的。 2、集体土地的溢价归公与土地增值税 关于土地的涨价应当归为土地所有 ...
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