各单位: 根据省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政发[2004]932号)精神,结合我市实际,市政府决定,调整全市最低工资标准。现公布如下: 一、驻 收入。凡职工在法定工作时间内提供了正常劳动的,其工资收入不得低于最低工资标准,具有正常支付能力的用人单位不得将其作为工资发放标准。 四、中央、 ...
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劳动和社会保障部、财政部有关文件精神,结合我市实际情况,现就有关问题通知如下:一、继续实行工效挂钩办法的企业范围仍为:(一)垄断性企业和国家政策性补贴的企业 挂钩工资总额,且当年应提挂钩工资总额的增幅不得超过4%。 十、已经进行资产重组、产权结构调整的挂钩企业,如原挂钩范围发生变化,要重新制定工效挂钩 ...
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、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号),以下简称《通知》),结合我省实际情况,制定以下实施意见:一、 门路,实现下岗职工多渠道、多形式再就业。各地和有关部门要抓住调整和优化经济结构的机遇,积极培育经济增长点。要大力发展第三产业,着重支持发展旅游、 ...
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工伤事故发生频率确定差别费率并依据企业安全生产状况调整的浮动费率办法,建立工伤保险基金,由用工单位按不低于企业工资总额的0.3%缴纳。市地和县市都要建立 要求进行。青岛、烟台、威海、日照、潍坊5市,主要改革内容争取用两年左右时间完成,以带动全省改革进一步向前发展;济南、淄博、泰安、济宁、东营、枣庄、 ...
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和技术发展规划纲要(2006—2020年)》若干政策措施 根据《国务院关于印发实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)〉若干配套政策的通知》(国发(2006)6号)精神,为实施《甘肃省中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》,营造激励自主创新的环境,推动企业成为 ...
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%的标准增发定期抚恤金;属享受原标准工资40%救济或者退休金待遇的,按规定标准发放定期抚恤金。一户有多人享受定期抚恤待遇的,应当按实际享受抚恤人数足额发放。 一条各级人民政府和有关部门对军队转业干部应当妥善安置,认真培训,合理使用。对服役时间较长、贡献较大、职务较高和长期在边防、海岛、高原、沙漠等艰苦 ...
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区)人民政府,省政府各部门:根据原劳动部、财政部《关于做好企业离退休人员生活保障工作的通知》(劳部发(1995)449号)精神,本着对离休人员这一特殊群体“基本政治 的,按原资金渠道解决。统筹项目包括基础工资,级别工资,职务工资,工龄工资,国家和省有关文件规定发放的生活补贴、物价补贴、保留津贴、1至2 ...
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,要严格按照《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》(赣办字(1999)137号)规定执行。各地要积极推进基本养老保险社会化服务 生活保障和再就业协议,协议期限最长不超过三年。协议期的起始时间:本企业建立中心前下岗的,从中心成立之日起计算;建立中心后下岗的 ...
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和综合素质。19.健全师资培养培训制度。加强师范院校建设,加快布局、结构调整,提高师资培养层次,率先推进师范教育现代化。2002年基本完成三级师范教育向 的社会氛围。各地要切实把公办教师工资(含政府出台的工资性补贴)列入财政预算,保证工资按月足额发放。教师的平均工资水平应不低于或高于当地国家公务员平均 ...
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机构改革方案的通知》(中委[2000]38号),设置浙江省劳动和社会保障厅。省劳动和社会保障厅是主管劳动和社会保障工作的省政府组成部门。一、职能调整(一) 劳动预备制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则;制定和实施劳动合同、集体合同、劳动争议仲裁的规则;组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度 ...
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