负责管理。（四）干部职工中45周岁以下（包括45周岁）重点“三查”对象，请假或因公外出一个月以上的，应由其单位向所在街道办事处计生办告知备案，并 生育的，执行其户籍所在地的生育政策。已婚流动人口在现居住地生育第一个子女的，怀孕后应当到现居住地乡镇政府、街道办事处进行生育登记。依法可以生育第二个子女的， ...
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我买了相应的保险，直到今年我怀孕后，我的预产期是11月，但是6月份就想请事假，我给老板口头协议他当时同意了，但是当我把请假单拿去后老板不同意我的请假 没有给我发，但是婚产假的工资用人单位也不给我发说是我没有按照国家规定的时间来请假，本身我就存在错误 现在我要尽最大权利怎样维护我自己权益？ 1、我入职的 ...
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日至2010年12月31日止。而在此合同期间，被上诉人不顾上诉人在怀孕期间公然的违反法律的规定与上诉人解除合同的行为，违反了我国劳动法的规定 分析看，上诉人汤国凤自2002年以后，未向被上诉人云南无线电有限公司办理相关请假手续，也未回被上诉人云南无线电有限公司上班或提供其他劳务。另外，至2005年12 ...
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从事其他生产作业的女职工，在月经期间，所在单位应给予照顾。第七条女职工在怀孕期间执行下列规定：（一）不得安排其从事国家标准规定的第三级体力劳动强度的作业和孕期 时间内作产前检查，检查时间视作劳动时间。（五）怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期间的工资应为本人标准工资的７５％ ...
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月之间的社保吗？合同一式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11月生子。 2：请假期间公司没有书面 ，现在一直工作着，但是生育保险公司却一直没给发，理由是要核算扣除请假期间公司交的保险，扣除请假期间发给我的3个月基本工资，请问，公司这样扣，那样扣的，合法 ...
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我公司有个员工从怀孕第一个月就请假（有医院开具证明）一直请到五六个月，其中过年公司放假是从1号到17号请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直 ...
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了为期一年的劳动合同，期限至2002年9月30日届满，她于2002年5月怀孕，2002年9月25日刘某在律师事务所统一的《续签合同申请表》上写明希望续签 要求按原合同履行。2002年12月17日刘某以患孕高证为由口头向单位请假，但未提供医院病历证明，12月20日后通过邮寄的方式向单位寄送假条及医院开具 ...
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公司帮我当透明人，不让我妻子做任何事情，而且今天上午部门经理找我妻子谈话说公司想我妻子自动离职，原因在于我妻子怀孕在身，8月即将休产假，公司觉得用人不划算，所以想我妻子自己主动辞职，而且以我妻子请假时间过长要挟（这算不算变相辞退孕妇）。这类事件我该怎么 ...
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无法书面发oa请假，过两天补发，单位同意了，由于身体不适，故7号才将请假申请及假条补给单位，但是主管提出假条是假的，要求她陪同去3甲医院检查，我因 可以补敲，但是公司拒绝接受。 1.现在想咨询我若仲裁，胜率大吗？ 2.由于怀孕，主管一直想赶走我，现若要仲裁，需要提供哪些证据？ 3.若请律师代理，费用 ...
//www.110.com/ask/question-333446.html -了解详情
无法书面发oa请假，过两天补发，单位同意了，由于身体不适，故7号才将请假申请及假条补给单位，但是主管提出假条是假的，要求她陪同去3甲医院检查，我因 可以补敲，但是公司拒绝接受。 1.现在想咨询我若仲裁，胜率大吗？ 2.由于怀孕，主管一直想赶走我，现若要仲裁，需要提供哪些证据？ 3.若请律师代理，费用 ...
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