的金额高于劳动者应得待遇,则不存在再行补足的问题,但用人单位也无法再行要求劳动者退回。 笔者认为,国家对工伤事故的行政管理带有强制性,但工伤赔偿仍是 的强制性规定?且看我国现行法律法规对工伤事故的处理有哪些规定: 1、《劳动法》第57条规定:国家建立伤亡事故和处理制度,县级以上各级人民政府劳动行政部门 ...
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,该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时,才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题是,《保险办法》属于部门规章,而《保险条例》属于行政 》第7条第2款规定,各省、自治区、直辖市人民政府要按照本决定的要求,制定医疗保险制度改革的总体规划,报劳动保障部备案。统筹地区要根据规划要求,制定基本 ...
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导致原告脾破裂伴失血性休克,后行破裂脾脏切除术,经鉴定为VIII级伤残。交警部门认定重型厢式货车驾驶员的违法行为是构成此事故的主要因素,应负此事故 的结果[4]。可见上述各外国法都不同程度的确立了违约精神损害赔偿制度。 2、我国合同法的规定 合同法第107条规定:当事人一方不履行义务或履行合同义务不 ...
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导致原告脾破裂伴失血性休克,后行破裂脾脏切除术,经鉴定为VIII级伤残。交警部门认定重型厢式货车驾驶员的违法行为是构成此事故的主要因素,应负此事故 的结果[4]。可见上述各外国法都不同程度的确立了违约精神损害赔偿制度。 2、我国合同法的规定 合同法第107条规定:当事人一方不履行义务或履行合同义务不 ...
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一、关于惩罚性赔偿的问题 贵委的修改建议引入了欺诈惩罚性赔偿的制度,主要是索赔主体(消费者)范围扩大、赔偿数额增大(10倍以内)、欺诈行为认定标准 电脑、数码相机、冰箱爆炸的安全事故层出不穷,在缺陷产品法律未出台之前,提倡缺陷产品的召回非常迫切和必要。 五、关于消费争议解决的问题 原文: 第四十六条 ...
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法律事实进行鉴别,出具鉴证性结论的行为,也有人称之为确认行为。如交通事故责任或者伤残等级的评定、医疗事故的鉴定、火灾责任事故责任鉴定、建筑工程质量等级评定、公证 驳回原告的诉讼请求:一、起诉被告不作为理由不能成立的;二、被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的;三、被诉具体行政行为合法,但因法律、政策 ...
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等因素渗入时会变得更为复杂,使我们的法律无法再回避这样的问题。因此,要解决胎儿利益保护问题,必须从权利能力制度寻求突破。 二、赋予胎儿民事权利能力的 探源:胎儿具有准生命权 (一)赋予胎儿民事权利能力的生物学基础 生命的定义是:生物体所具有的活动能力,生命是蛋白质存在的一种形式,这是对所有生物生命的一 ...
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在民事赔偿责任方面却还存在一些问题,笔者拟谈以下几个观点: 一、主体方面的问题 在2004年5月1日以前,法院处理交通事故损害赔偿纠纷案件,主要 和赔偿,国家除了实行机动车第三者责任强制保险制度外,还设立道路交通事故社会救助基金。法律规定,对交通事故中的受伤人员,医疗机构应当及时抢救,不得因抢救费用未 ...
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、二审法院的判决,依无过错责任归责,认定电力公司承担主要责任。 本案提出的问题是,何种情况下应当采过错归责、何种情况下采无过错归责? 这一问题引出 而调整。比如,在非典期间,人们洗手的频率明显高于平时。为了防止医疗事故的发生,医院会采取各种预防措施。为了防止产品事故不发生,生产厂商会采取各种预防措施。 ...
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按照《工伤保险条例》第四章的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和 》第二十八条有关工伤保险待遇与交通事故损害赔偿不能兼得的规定;最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定,依法 ...
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