.23元（2 274元/月÷21.75天/月×79天×30%）；5、原告认可的本单位出差伙食标准为15元/天，被告住院期间原告应支付伙食补助费为829. 根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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月平均工资为2068元计算。被告应支付给原告一次性伤残补助金即八个月的工资额为16544元(2068元／月x8个月)，原告请求14000元，不违反法律 国务院《工伤保险条例》第三十五条第 (二)项规定“劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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）、鉴定费300元，共计82447.43元。原告新乡市罗门婚纱摄影有限公司主张不承担责任的证据不足，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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补助金，标准为：……十级伤残为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 往返二次计算为144元(18元×4人次×2次)；7、鉴定费520元(其中劳动能力鉴定费200元，后期治疗费评估360元)。8、后期治疗费8000元。以上八 ...
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认真贯彻执行。二○○四年六月十八日南宁市工伤保险待遇给付管理规定第一条为了确保职工工伤保险待遇支付，规范工伤保险待遇给付管理，根据《工伤保险条例》（国务院令 和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月，六级为14个月。伤残就业补助金按 。 九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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的第一项内容对于经济补偿金计算错误，对原告工作年限认定错误，没有支持原告赔偿金的仲裁请求错误，故诉至法院，请求依法判令被告支付原告经济补偿金及赔偿金共计 工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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依法发表代理意见并提交书面材料，供仲裁员参考： 一、本案事实清楚，申请人的工伤认定和伤残鉴定程序合法，客观公正，被申请人承担此次工伤全部责任，应当 补助金82521元 《工伤保险条例》第36条第2款,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并 ...
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月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并 ...
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