全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有，征收个人收入调节税。此类企业也可实行委托 。集体所有制企业的职工，经所在单位同意，也可参加全民企业招工考试。2、集体所有制企业招工由企业自定，各级劳动部门根据企业的实际需要，办理录用手续。 ...
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开发各种生产要素市场。1、劳务市场：建立劳务、人才交流市场，承担企业委托的招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等。按照市场经济要求建立覆盖全社会的 劳动争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会 ...
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部门及各级各类职业介绍机构提供营业执照、税务登记等相关证明材料，发布单位基本情况，招工岗位、数量、条件，劳动报酬、福利待遇及工作环境、劳动条件等信息，不得随处 力度，对用人单位私招滥雇、不按规定进行空岗报告、不办理招工备案手续、不与职工签定劳动合同、不缴纳社会保险费和不按规定程序接触、终止劳动合同等 ...
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(十)《职工养老保险手册》工本费(除在社会保险机构管理费中开支的)? (十一)办理职工调动收取的手续费? (十二)养老保险基金管理费? (十三)招工手续费? (十四)施工企业使用临时工管理费? (十五)援外职工劳动保险证明书费? (十六)劳服企业管理费? (十七)就业培训班办班许可证工本费? (十八 ...
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第三条规定的正常退休的工人，已经办理了退休手续的，可以申请招收一名当年符合招工条件的子女参加工作。退休工人独身在京，子女户口在农村的，退休工人必须把本人 父（母）原工作单位所在区、县劳动局（科）审核同意，办理招工录用和户口转迁手续。九、签订劳动合同退休工人子女被录用后，一律按照市劳动局〔８３〕市劳服字 ...
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劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业 经济处罚；构成犯罪的，依法追究责任人的刑事责任： 对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。 违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。 不按规定履行基本建设和 ...
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农村招收合同制职工，仍应经劳动部门批准。企业根据国家法律、法规，自主制定招工简章，委托劳动部门以及职业介绍机构组织招收，也可以在劳务市场自行组织招收。企业 ，妥善处理劳动争议，指导和监督企业按照法定程序辞退、开除职工和解除劳动合同，为企业和职工提供政策法律咨询服务，指导企业建立健全内部劳动争议调解制度 ...
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需要，自主确定招工的时间、条件、方式和数量。企业招工结束后，应及时到当地劳动部门为新招人员办理录用、合同鉴证、养老保险和待业保险等有关手续。对一些艰苦工作岗位，企业可本着先城镇后农村的原则确定招工条件；招收农村户口的，按照省政府有关规定，经过批准，可录用为农民合同制工人。企业有权 ...
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达2000-3000元；二、平车熟手20人，月薪可达1500-2500元。双方未订立书面劳动合同，双方口头协商，许明兰出满勤，月保底工资为1200元，劳动报酬以件 一个月内订立书面劳动合同，对许明兰的劳动报酬也未以书面形式予以明确，但从证人蓝海燕的证言、陈柳媛的证词、加上顺喜加工厂的招工广告，结合许明 ...
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（三）骗取产品保证金型“招聘方”热情地考察你一番，即与你签下所谓的“用工合同”，试用期一个月。随即拿出一堆产品，向你收取一定的产品保证金，并承诺 代招聘、代聘的方式，由黑中介和少数有合法手续但违规操作的中介机构发布招工信息，最终达到蒙蔽求职者的目的。由此形成的一个欺骗求职者的“食物链”，这种模式也给 ...
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