清（另案当事人）一起，以环球公司为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公司返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月30日， 酌情确定环球公司向尹坚华退还手续费的金额为8000元。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第六十条的规定，判决：一、湖南环球（ ...
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华（另案当事人）一起，以环球公司为被申请人，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求环球公司返还劳务派遣费及利息，并支付经济补偿。2008年7月30日， 酌情确定环球公司向左成青退还手续费的金额为8000元。据此，依照《中华人民共和国合同法》第五条、第六条、第六十条的规定，判决：一、湖南环球（集团 ...
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责任的规定及国家赔偿法均应属于第三十三条第一款的特别法。 本条第二款规定劳务派遣单位有过错，承担相应的补充责任。这里的过错主要是选任过错，派遣不适 需说明托儿所是经过教育机构批准并办理相关手续，按38条规定处理，未办理手续按合同法的相关规定处理，承担合同违约责任。 第四十条无民事行为能力人或者限制民事 ...
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权益保护问题进入政府工作日程，家政工人权利保护行为就需要同政府机构和社会力量结成新的联盟。与政府合作，意味着要在包括经济政策在内的所有决策领域扩大非正规领域 非全日制中，未对全日制的情形做出规定。该规定试图在劳务派遣的框架内实现对非全日制工人的保护。但是劳动合同法颁布后，该规定的适用面临更多问题。一是 ...
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获得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，制定本办法。第二条自治区行政区域内招用农民工的企业、个体经济组织、民办 相关管理台账的情况；（三）劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬的情况；（五）其他与 ...
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他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。 解析：《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽， 过程中发生的，因此责任应由家政公司来承担。但是《劳动合同法》对此有了新规定，第九十二条规定，在劳务派遣单位派遣过程中，如果给被派遣劳动者 ...
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单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社会保险登记，并按照本市标准，在本市缴纳社会保险。新政策出台后，像马先生和他的同事即使劳动关系在外地，也应当在本市缴纳社保。如公司不愿意为他们在本市缴纳社保，可按情势变更情形解除劳动合同，同时须按《劳动合同法》的规定支付经济补偿;员工本人也可提出解除劳动关系 ...
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案由,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律 劳动关系纠纷 （2）集体合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 （5）追索劳动报酬纠纷 （6）经济补偿金纠纷 （7）竞业限制纠纷 ...
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情况的，应当由变更后的新企业按照原审批机关的规定，重新申请、申请变更实行特殊工时制度或者报请备案。 第二十一条【劳务派遣特殊工时申请】用工单位需要在 单位不得为被派遣劳动者申请实行特殊工时制度。 第五章 法律责任 第二十二条【未经审批的法律责任】企业有下列情形之一，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《 ...
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是违法？ 冯缤：我妻子工作已满10年，依据《劳动法》和《劳动合同法》，她可以成为法院正式职工。 新京报：为什么要“清退”你妻子？ 冯缤：在2007年底，孝感市开展 缤：转签的话，她就成了一名合同两年一签、随时可能无工作的劳务派遣工。 新京报：当时被转签的有几名临时工？ 冯缤：中院共有31名临时工从事 ...
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