2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？...
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本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。要我换的部门我不愿意去，若我不接受换岗是否可以申请劳动仲裁要求公司辞退我得到经济补助？...
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您好！2006年5月8日校长托人事交给我签确定的广州市职工劳动合同书的本合同期限：有固定期限：从2006年5月8日起至2007年4月30日止。第二次，续签合同期限：也有固定期限：从2007年5月8日起至2008年4月30日止。第三次：改变为延续劳动合同协议书， ...
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在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及 违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体 ...
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[劳动合同]日企贸易独资公司，按产品不同分了好几个并行销售部门，05年开始我在其中一个销售部门当助理，并且在08年就和公司签订了无固定期限合同，目前工作无任何违纪，如果我们部门由于业绩不好宣布关闭，公司其他部门都存在，在我不同意的情况下，公司能直接以此为 ...
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提前通知我，我该向单位索取哪些赔偿，我被辞退时月薪2200元，关键是我要求的违法不签订劳动合同的赔偿金计算时段是多久，只有11个月吗，如果只有11个月，那么以后的日子我该是与其签订了无固定期限的劳动合同，这段赔偿该如何计算呢！难道只要超过1年不签合同就只是赔偿11个月的 ...
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我是08年4月4日进入公司的。公司第一次和我签订的合同期限是08年11月1日至11年12月1日。第二次签的是无固定合同期限的劳动合同。现在我辞职的话，能不能享受到失业保险？...
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我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签。...
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公司因岗位流动性大，今年签订半年劳动合同，这样可以吗？属于固定期限合同吗？...
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我2006.8.21入职一企业，期间签过两次3年期限的合同，2012.8.20签了无固定期限合同。现在它由于要优化调整实现关店，但是在补偿这一块上我们双方协商不成，单位是否有权单方面强行解除？要是强行解除是否构成违法解除合同？谢谢...
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