期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育附加和企业所得税,定额标准为每人每年4000元 。逐步建立维护非公有制企业合法权益的法律服务和法律援助体系。各级劳动保障部门要依法督促非公有制企业在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同,保证企业和职工 ...
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各外事服务单位尚未与已派往外国企业常驻代表机构的中国雇员签订劳动合同,未缴纳社会保险费的,须在6月15日至9月15日按本《通知》要求为所派中国雇员补办有关手续。9月15日以后,北京市劳动监察部门将依法开展对外事服务单位的劳动监察。对未与中国雇员签订 ...
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报酬或提供劳动条件负举证责任。 因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议,由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。 因用人单位存在其他违法 其他调查人员应当在摘录件上签名或盖章。摘录文件、材料应当保持内容相应的完整性,不得断章取义。 第二十条仲裁委员会调查收集证据,应当由两人以上共同进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-486647.html -
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供电所从事农电工作,当时采取文件形式聘用,并没有签订书面的劳动合同,十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告 提起民事诉讼。 法院审理认为,国家依法保护劳动者应享有的合法权益。原告陆某于1995年进入被告怀远某公司工作,原被告双方虽未签订劳动合同,但已形成事实上 ...
//www.110.com/ziliao/article-190555.html -
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劳动合同,并依法缴纳社会保险费的,按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税,定额标准为每人每年4800元 、经营性收费及特种行业收费方面给予优惠。对初始型自主创业人员应缴纳的私营企业协会或个体劳动者协会会费,企业注册资本验资费、环评及监测服务费应按 ...
//www.110.com/fagui/law_324301.html -
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新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,可按实际用工人数,每人每年按4800元标准计算,依次扣减 帮助非公有制企业落实《劳动法》和其他有关规定,逐步建立非公有制企业工会组织,依法切实维护劳动者的合法权益。引导非公有制企业及其从业人员参加养老、失业、医疗、工伤、 ...
//www.110.com/fagui/law_297880.html -
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报酬或提供劳动条件负举证责任。因用人单位未依法缴纳社会保险费引起的争议,由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法 其他调查人员应当在摘录件上签名或盖章。 摘录文件、材料应当保持内容相应的完整性,不得断章取义。 第二十条仲裁委员会调查收集证据,应当由两人以上共同进行, ...
//www.110.com/fagui/law_225695.html -
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关系的职工,被其他单位招用的,按规定继续为其缴纳社会保险费;未被其他单位招用、个人自愿参加养老保险的,比照个体劳动者参保办法执行。继续参加养老保险的职工 防范和控制措施。对利用人民内部矛盾,蓄意制造事端,乘机进行破坏活动的违法犯罪分子,要坚决依法打击。各有关市、省直各有关部门要结合实际,认真贯彻本通知 ...
//www.110.com/fagui/law_85351.html -
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其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的法律风险。 实践中很多用人单位口头或以其他形式(如在入职登记表或员工手册中载明试用期)与劳动者约定三个月或六个 合同,先签合同后上岗,不合格的依法辞退。 3、试用期内是否需缴纳社会保险的法律风险与防范。 试用期内不为员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272310.html -
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期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4800 培训,鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡劳动者参加创业培训。对培训合格人员,符合条件的优先办理小额担保贷款,按规定享受相关创业扶持政策 ...
//www.110.com/fagui/law_389149.html -
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