法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员,或者在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员,或者虽未列入国家机关人员编制,但 就意味着只能采取特别法优于普通法条的原则,即诈骗行为符合其他条文规定的,应依照其他条文规定处理。但考虑到诈骗罪的法定最高刑为无期徒刑,而招摇撞骗罪 ...
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《行政法学研究》2012年第1期 【摘要】精神损害抚慰金的适用原则应当是赔偿法定、适当限制、平等对待以及区分类型,认定造成严重后果应根据生命权、健康权、 权利:(一)违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的;(二)非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的;;第17条行使侦查、检察、审判 ...
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的话,那本草案第八条规定用人单位有权了解劳动者与订立和履行劳动合同直接相关的年龄、身体状况、工作经历、知识技能以及就业现状等情况,就没有太大的现实 制度存在以下问题: 第一,没有规定中止劳动合同的法定条件。 这可能导致用人单位滥用中止权。比如:酒店前台女职工怀孕但未到休产假时间,酒店以职工怀孕不适合在 ...
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职工平均工资未公布前,按之前公布的贵州省在岗职工平均工资计算。第十一条 累计参加职工基本医疗保险满15年以上的参保人员,达到法定退休年龄并办理退休 定点资格,会同有关部门对其收费标准和服务质量进行监督检查;6. 协调处理有关医疗保险方面的争议;7. 依照法律、法规,履行城镇职工医疗保险有关保障监察职责 ...
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规定承运人从业资格和经营特许权,不具备法定从业条件、未取得运输特许权的个人和组织,一律不得从事运输活动。另一方面,专门运输法和行政法规对运输经营业务主要是合同的 、公路和内河旅客运输规则对旅客主体资格采取了身高标准,航空运输则采用了与民法规定不同的年龄标准。其共性,是依据旅客身高、体重所需空间、费用的 ...
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法规,除法定特殊工种和岗位外,用人单位不得限制录用女性。加强对男女平等就业法律法规的执法检查,研究制定对就业性别歧视行为的惩罚措施,及时公正处理涉及 参与率达到60%以上;妇女获得各类技术等级职称、证书或资格证书的人数和比例逐年提高。5、女性劳动年龄人口平均受教育年限达到13年;新增女性劳动力人均预期 ...
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行为与结果之间有因果联系及其行为有过错,就成为自己法定的减责或免责条件,即法律责任免除的合法条件。对于其他主体的减责或免责条件这里不加赘述,作为在学生 地位但又同时引发出诸多争议,随着《学生伤害事故处理办法》的出台,这一观点应该可以退出历史舞台。二是准行政关系,持此观点者提出,学校对学生承担着教育、 ...
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退出制的本质是什么? 退出制集团成员确定方法的实践情况如何?目前我国还缺乏这方面的研究,这必然会影响到我们对退出制集团诉讼的理解和借鉴。鉴于此,本文拟在 解决原理上的根本区别,区分不同情况,以禁止退出制(即必须加入制、法定群体制、强制赋予集团诉讼成员资格)和退出制(即明示退出制、推定群体制、限制退出制 ...
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其年龄、品行、学历、经历等各个方面作出规定,如缅因州对于私人侦探的准入要求就是从年龄、居民资格、学历、经历等八个方面进行了严格限制,并且还要经过 秩序紧密相连,如旅店业、印铸刻字业以及保安业,之所以国家行政法规规定将上述行业纳入到公安机关的特种行业之中,其主要原因是为了预防打击违法犯罪,维护社会秩序的 ...
//www.110.com/ziliao/article-252911.html -
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其年龄、品行、学历、经历等各个方面作出规定,如缅因州对于私人侦探的准入要求就是从年龄、居民资格、学历、经历等八个方面进行了严格限制,并且还要经过 秩序紧密相连,如旅店业、印铸刻字业以及保安业,之所以国家行政法规规定将上述行业纳入到公安机关的特种行业之中,其主要原因是为了预防打击违法犯罪,维护社会秩序的 ...
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