治勤在工作期间，编造虚假理由，未按规定请假，擅离工作岗位，在从事与工作无关的行为中造成伤害，原告不应当支付各项工伤保险待遇。2009年12月29日 事实清楚，证据充分，李治勤应依法享受各项工伤待遇。因原告新郑市保安服务公司没有为李治勤参加工伤保险，依据《工伤保险条例》的规定，新郑市保安服务公司应当支付 ...
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承包合同应为无效合同，三被告作为原告的非法用工主体，没有依法为原告参加工伤保险。为维护原告的合法权益，原告申请仲裁后，方城县劳动争议仲裁委员会下发 停治疗期间的费用、一次性赔偿金和拖欠工资320元，共计38248.08元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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协议医疗条件且与社会保险经办机构签订服务协议，为参加工伤保险的工伤职工提供工伤医疗救治服务的医疗机构。第二章工伤保险协议医疗机构条件审定第三条本市二级以上（ 特殊诊疗项目及药品的医疗费用，社会保险经办机构未予核销的部分，由用人单位承担。治疗非工伤的医疗费用，工伤保险基金不予支付。第十三条参保职工因治疗 ...
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农民工较多的省份，用人单位应当依法为签订劳动合同和形成事实劳动关系的农民工缴纳工伤保险费，切实保障其因遭受事故伤害或者患职业病后的待遇落到实处。对于注册地与生产经营地不在同一统筹地区的用人单位，未在注册地参加工伤保险的，应当在生产经营地参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，并按参保地的规定依法享受工伤 ...
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服从企业的工作安排。第五十条 企业未经社会保险机构同意逾期不缴纳工伤保险金的，按日加收未缴纳部分1‰的滞纳金，滞纳金并入工伤保险基金。第五十一条 工伤 ，以及按照本规定第二十条规定享受伤残抚恤金期间死亡。第五十八条 到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本 ...
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股份制企业、私营企业的职工以及外商投资企业中的中方职工，均须按照本办法规定参加工伤保险。本办法所称职工，包括固定职工、合同制职工、临时工、学徒工、见习人员和 通知，企业在收到缴费通知之日起10日内必须按规定缴纳工伤保险费及利息；逾期仍未缴纳的，由工伤保险行政主管部门按日加收应缴费额2‰的滞纳金。第四十 ...
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国务院《安全生产许可证条例》，将高风险企业是否参加工伤保险作为颁发安全生产许可证的必备条件。(五)积极推动生育保险工作。认真按照国家和我市的有关规定，建立 ，扩大参保覆盖面，未启动的地区要做好启动准备工作，待《重庆市职工生育保险办法》出台后尽快启动实施。 三、进一步强化基本医疗保险和工伤保险管理，提高 ...
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，或死亡证明和户籍注销证明复印件；（七）职工社会保障卡；首次参加工伤保险的职工（3个月内）发生工伤，还应出具地税部门已受理的登记申报单；（八）属建筑企业 前12个月（含当月）在本市已发生实际缴费的平均月缴费工资为计发基数；实际缴费未满12个月的，按实际缴费月数的平均月缴费工资为计发基数。职工因工作单位 ...
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应及时转定点医院治疗。三、受伤参保职工到定点医院救治，用人单位应向医院出具参加工伤保险的证明。定点医院应主动询问用人单位参保情况。用人单位因故不能出具参保证明的 ）达到出院标准拒不出院所发生的费用；（三）未按规定办理转诊在异地就医发生的费用；（四）违反工伤保险规定发生的其他费用。十八、市劳动保障行政部 ...
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用人单位参加工伤保险缴费基数关乎用人单位用工成本和工伤职工切身利益。实践中，用人单位缴费基数往往低于法律规定予以缴纳导致职工发生工伤后工伤保险待遇差距很大 工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。所以，工资总额， ...
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