解释对劳动案件诉讼时效的规定也存在歧视、损害工伤劳动者合法权益的内容，如最高人民法院2001年4月16日发布的法释[2001]14号《关于审理劳动争议 世胜受工伤后，用人单位未及时对其进行医疗检查……依照我国《民法通则》第119条规定，判决用人单位支付医疗、生活补助费15000元。此案经太原市中院再审 ...
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三个实例说明： 实例一，1988年最高人民法院公布了关于贯彻执行民法通则若干问题的意见，共有200条，对民法通则作了全面解释，其中有些内容实际上是对 问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。1964年的苏俄民法典规定，不论当事人声请与否，法院均负有适用诉讼时效的义务，对此民法通则没有明文规定。 ...
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解释对劳动案件诉讼时效的规定也存在歧视、损害工伤劳动者合法权益的内容，如最高人民法院2001年4月16日发布的法释[2001]14号《关于审理劳动争议 世胜受工伤后，用人单位未及时对其进行医疗检查……依照我国《民法通则》第119条规定，判决用人单位支付医疗、生活补助费15000元。此案经太原市中院再审 ...
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后果的法律责任性质。实际上，我国《民法通则》第134条关于承担民事责任方式的规定，已经使侵权行为的法律后果远远超出了“债”的范畴，而试图对合法权益予以 种观点认为，对正在进行中的侵权行为，不适用诉讼时效的规定，被害人可以随时提起诉讼请求；[22]第二种观点认为，对连续的侵权行为，权利人知道或者应当知道 ...
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，如德国民法典。我国民法通则没有具体规定诉讼时效的客体，而是规定“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效”。需要指出的是，德国民法典并未规定物权请求权都不适用 即使这些侵害并不同时剥夺对财产的占有。”关于诉讼时效的适用范围，在我国立法上，有待深入研究。以物权请求权不适用诉讼时效，作为反对物权救济采取民事 ...
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，排除妨害请求权即使与债权请求权并存且发生冲突，基于排除妨害请求权并非直接针对物的特点，其不能具有优先效力。但返还原物请求权与债权请求权有可能并存于一 华彬 [41] 关于保证责任期间的性质究竟属于除斥期间还是时效期间，理论上尚未形成共识。但约定有期间的保证责任不适用《民法通则》有关诉讼时效的规定，却 ...
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三种。 所谓约定保证期间是指债权人与保证人在保证合同或保证条款中明确约定的保证期间，学者通称定期保证期间。保证合同是债权人与保证人对双方权利、义务的 的一个法律期间。所以“保证期间适用诉讼时效中断的规定”本身有违《民法通则》关于诉讼时效期间中断的规定。 2）按照一般的法学理论，保证责任产生于保证合同， ...
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。与伤害原则、家父主义等只是作为理由不同，公共利益本身就是立法术语。我国《民法通则》第55条和《合同法》第52条允许以公共利益验证合同效力、《宪法 的规定》有所改进，如其第3条明确规定当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判，由此减少了国家强制的因素 ...
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也是如此（2），而其中最典型的一个就是起诉时效制度。关于诉讼时效的概念，民法学理论结合各国和地区立法中对诉讼时效效力的规定，存在三种不同的说法： 理论及司法实务因此从未做任何划分，笔者参照我国民法通则将民事诉讼时效划分为普通诉讼时效，特殊诉讼时效和最长诉讼时效的做法，并依是否提起行政复议，试对行政诉讼 ...
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后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 诉讼请求权，以第135条规定了2年的普通诉讼时效期间。 关于诉讼时效期间的起算点，民法通则第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应该知道权利 ...
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