，我们养老怎么办？ 为了解决养老问题，金先生自己想出了一个办法：我们能不能成为合同制工人？因为，在这个县里，如果成为合同制工人，就会正式列入县 双倍工资。 二、金先生可以要求用人单位补缴各项社会保险。劳动者享有享受各项社会保险的权利，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人 ...
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（以下称用人单位）应当依照国务院《工伤保险条例》和本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费 。”依照上述规定村民委员会不在上述用人单位范围。不适用《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定。被告南阳市人力资源和社会保障局在处理韩守军 ...
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在于劳动合同中互有约定，用人单位是否可以不为职工办理社会保险。 《劳动法》第72条中规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人 ，其要求该公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求应获支持，同样其要求未缴纳养老保险和失业保险的损失赔偿的请求也应依法得到支持。 本案经公开开庭审理 ...
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开庭审理了本案，原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司，被告湟源县人事劳动和社会保障局及其代理人，第三人及其代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告 保险条例》第十条明确规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”。“工伤保险实行无责任赔偿，强调用人单位（雇主）的赔偿责任”。据此 ...
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就业促进法有关规定，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为求职者和用人单位提供高效便捷的服务。县级以上政府要加强人力资源市场信息网络及相关设施建设 就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其他人员最长不超过 ...
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的复函》(劳办发(1996)33号)的规定：由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。(四)省委、省政府《关于深化国有企业改革的若干意见》 的人员，应按照“谁决策，谁负责”的原则，由有关责任单位对这部分人员的缴纳社会保险费存在困难等问题采取积极有效的措施给予妥善处理解决。(三)根据 ...
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生出省就业，由过去的审批制，改为核准制，只要与用人单位签订了就业协议书的，不限生源、不限专业，两年内随时给予办理就业手续。3、各市、州 的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。非公有制单位要按国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障毕业生的合法权益，劳动保障部门要 ...
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遵循地域管辖为主，级别管辖为辅的原则。邮电、电力、石油、铁路等中央驻津单位的分支机构发生的劳动争议，由分支机构所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，并应将 单位自侵权之日起为劳动者补发工资，补缴社会保险费。 十三、劳动者不按“离岗挂编”协议缴纳社会保险费，用人单位依据协议进行处理发生劳动争议的，如何处理？答 ...
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社会保障部令［1999］第2号）、《黑龙江省社会保险费征缴办法》（省政府令［2000］第14号）及《哈尔滨市失业保险办法》（市政府［2004］第120 一）用人单位每月以上年度单位全部职工缴费工资总额的2%缴纳失业保险费；（二）职工本人每月以上年度本人月平均工资的1%缴纳。农民合同制工人本人不缴纳失业 ...
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元以上五百元以下罚款。第二十七条用人单位不按国家和本省有关规定办理社会保险登记、申报的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期改正；对不缴或者少缴社会保险费的，由社会保险费征缴部门责令限期缴纳，并按规定加收滞纳金。第二十八条对未经批准擅自开办职业介绍 ...
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