首先通过友好协商解决，协商不成，则任何一方有权将此争议提交上海仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。2008年11月20日，舟基公司与富鼎公司签订了 生效的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国仲裁法》第十六条、第十七条、第二十条之规定，裁定如下：驳回申请人舟基(集团)有限公司 ...
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外人提出的执行异议；（四）资产的变现和以物抵债；（五）审查仲裁裁决、公证债权文书是否有不予执行事由；（六）发放债权凭证；（七）案件的中止、终结；（八 。申请执行人一旦发现被执行人有履行能力时，可持债权凭证向原执行法院申请执行。第六十七条中止、终结执行裁定，应在规定期限内作出并送达当事人。第八章监督第六 ...
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向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人 仲裁时效是有联系的，劳动争议案件的诉讼时效寓于仲裁时效之中。 如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理， ...
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公司工程款约430万元，且该债权已被重庆仲裁委员会以裁决书形式确认。该裁决生效后，市政处未履行义务，安装公司也未申请执行。此外，被执行人安装公司没有可供执行的 ，对提出的异议不进行审查。”但是，如果对第三人提出的异议全部不予审查，必将使代位执行制度流于形式，也体现不了公平与效率价值。因此，《执行规定》 ...
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条关于“在诉讼过程中，被告或者具体行政行为确定的权利人申请人民法院强制执行被诉具体行政行为，人民法院不予执行”（当然有例外）的规定，经过诉讼审查并被法院判决 的具体行政行为未受到应有的扼制。[24]三是长期以来法院对不予执行的具体行政行为，既不作出裁定，也不进行宣告，只是退回行政机关了事的做法，造成 ...
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向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对 与仲裁时效是有联系的，劳动争议案件的诉讼时效寓于仲裁时效之中。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理， ...
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授权的组织，可以作为行政诉讼的被告，要求二审法院撤销一审法院对其驳回起诉的裁定。被上诉人的答辩意见一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审 、劳动仲裁委对当事人的申诉逾期不予答复产生何种法律后果？《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。 ...
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授权的组织，可以作为行政诉讼的被告，要求二审法院撤销一审法院对其驳回起诉的裁定。被上诉人的答辩意见一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审 、劳动仲裁委对当事人的申诉逾期不予答复产生何种法律后果？《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。 ...
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授权的组织，可以作为行政诉讼的被告，要求二审法院撤销一审法院对其驳回起诉的裁定。被上诉人的答辩意见一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持一审 、劳动仲裁委对当事人的申诉逾期不予答复产生何种法律后果？《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出”。 ...
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第一百八十二条、第一百八十三条规定情形的，裁定中止执行或终结执行。（六）当事人根据《民事诉讼法（试行）》第一百六十七条规定申请执行仲裁机关的裁决，人民法院发现确有错误的，经院长批准，不予执行，并通知仲裁机关。（七）行政机关作出的经济处分决定，依法申请人民法院强制执行 ...
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