无忧。2月28日我想与这个企业解除劳动合同，他让我找前程无忧，前程无忧说已经缴纳社保，我没有上一天班，因此要想转社保需要补齐已经缴纳的社保，单位和我应该交的，都需要我一人承担，我只有把社保补齐了，他才给我转，我应该怎么办，着急，...
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（但有同事可以证明）。 到目前为止我去找过老板（法人）要求其给我依法缴纳社保及公积金，遭到拒绝，因此希望能通过劳动仲裁解决此事，补缴5年的社保并得到 的实际工资怎么证明？那份未写日期的合同生效么？我可以要求从哪年开始补缴社保及公积金？是否可以提出赔偿？具体金额如何计算呢？我应该怎样向劳动仲裁委员会提出 ...
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叶律师你好！ 来自深圳企业，员工因请事假一个月没来上班，企业应当给此员工缴纳社保的。 第二个月又口头请事假。是不是公司可以不给其缴纳社保呢？公司考虑的是，他万一不来了怎么办呢？而且此员工的工资已经全部发放完。在公司是没有工资的。 谢谢解答！急！...
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企业缴纳养老保险费的工资基数超过全市职工平均工资200％以上部分可按一定比例提取用于职工补充养老保险的通知》(沪社保业一发[1996]1号)(下称《通知》)的有关精神，现对本市外商投资企业1997年度从缴纳的基本养老保险费中提取补充养老保险费的若干问题提出如下处理意见： ...
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一发[1996]1号)(下称《通知》)的有关精神，现对本市外商投资企业1997年度从缴纳的基本养老保险费中提取补充养老保险费的若干问题提出如下处理意见： 一、凡缴纳基本养老保险费的工资基数超过本市1997年度职工平均工资200%以上的外商投资企业均可按沪社保业一发[1996]1号文的规定提取 ...
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养老保险费时，应按《上海市城镇职工养老保险办法》，对单位上一年工资总额超过缴纳基本养老保险费基数以上的部分提取的养老保险费，专项用于本单位从业人员的补充保险 养老保险费一起办理申报结算，也可以在养老保险结算年度内缴纳。 四、各区县社保中心应按【沪社保业一发(1997)18号文】和本通知的精神，对单位 ...
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阿美的劳动发现公司并未按照阿美的月工资5000元缴纳社会保险，而是按照天津市最低的社保缴费基数2310元缴纳的保险，最终导致20万元的工伤保险待遇差额。 乘以单位缴费费率之积。”，据此，用人单位应该按照职工的实际工资水平为职工缴纳工伤保险费，从这个意义上来说，“平均月缴费工资”与职工的实际平均工资两者 ...
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知道下次工作下个公司如果给我缴社保该怎么办！公司每月也只是给我结了基本工资！但工作初说社保需要自己缴纳八百元钱！公司每月都给我3000元！三千是当初说好的底薪！但是如每月扣除800的社保那公司应该支付我2200才是！给我的三千我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡 ...
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十九条规定，给予工伤待遇,支付其工伤医疗费用17737.67元。 一审法院认为：柳江县社保所是事业性、福利性质的管理机构，根据法律的规定，履行法定职责，为保障因 ：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元由上诉人熊柳菊负担（已缴纳）。本判决为终审判决。审判长龙海霖审判员丁元梅审判员江桢二○一○年 ...
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，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资 是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险和医疗保险（从已经拥有养老保险手册和医疗保险卡得出的结论） ...
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