合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按 时间后在离职。而最终解除劳动合同时。公司开出的辞退证明而不是离职证明是否对。是否合法。 公司在找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个已选择 ...
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关键问题在于确认抵押合同的效力。在本案中，虽然魏某在签订合同时已离职，但其拥有法人代表证明文件及公司印章，对公司外部善意第三人（信用社）而言，这些证明文件 《合同法》都是倾向于保护善意第三人的合法权益的。这与我国的立法取向分不开，同时也是由于我国所处的经济发展阶段，需要促进市场经济的稳定发展，需要鼓励 ...
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奥润德公司列明的支出为65355元，但实际上2月场地不开，不应有支出。奥润德公司认可2月场地不开，同时表示比赛盈利并不高，初期售卡，账目上呈现的 国际体育管理有限公司开具的从业证明，证实张坤自2007年9月至2008年11月在该公司任高尔夫部总监，离职前底薪为1万元。奥润德公司不认可上述证据，认为没有 ...
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错了”的，但不影响对方认证入账。2。 即使是开错发票，都可以做废重新开，不影响的。3。公司已经在5月重新开票交给对方，并于6月1日收到货款。 但。 。 所以，这句话是否就可以证明是我开的票？ 其实，我并没有负责办理店铺营业执照，更没有遗失过公司的批文。 我离职时，公司有出离职证明，上面写着已交接完毕。 ...
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记不向何菁支付2007年11月份工资2 676.8元；湖南徐记不向何菁出具2007年11月22日的离职证明。 湖南徐记为支持其诉讼主张，向本院提交了以下证据： 真实性无异议，湖南徐记工资表上没有何菁的名字，说明何菁已经被湖南徐记开除了，因为即使没有出勤，工资表上也应有名字。证据6的真实性没有异议，正因 ...
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的； 9．不符合劳动法之规定者； 第四条 报到手续 1．经正式录用的员工一律要向人事行政部办理报到手续，并交纳下列资料： 1）原公司离职证明 2）身份证 主管先到人事行政部核当月部门人员考勤天数，按实际天数到财务部报销餐费。（所开发票需为餐饮发票或食品发票，付款单位必须写明公司全称方为有效） 上午请假 ...
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某某单独掌控的事实，原审法院认为，泰科菲公司未能证明要求张某某按照其要求进行离职移交的合理性及双方的离职移交尚未完毕。至于电脑发票一节，双方的《解除劳动 去公司时，其原持有的钥匙已经无法打开办公室门，事实上泰科菲公司早已将门撬开并将文件整理完毕。泰科菲公司在与其签订《解除劳动合同协议书》时并未明确具体 ...
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同意我第二天开始不用来公司上班，于是我便之后没有去公司上班，公司也未给我开具离职证明。但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接 我的工资？如果要公司开具我与公司有劳动关系的证明和未发工资的证明，需要开些什么材料？如果公司不给我开具相关证明，我该采取什么措施去获得或强制公司开出 ...
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同意我第二天开始不用来公司上班，于是我便之后没有去公司上班，公司也未给我开具离职证明。但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接 我的工资？如果要公司开具我与公司有劳动关系的证明和未发工资的证明，需要开些什么材料？如果公司不给我开具相关证明，我该采取什么措施去获得或强制公司开出 ...
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您好！我想向您咨询一下。我们公司有一名员工因为表现不好。在试用期内被辞退了。他找到了新的公司，要求我们公司给开一个离职证明。我们本来是要给开的，但是公章在会计那边，她不给开：说因为我们没有给他签合同（应聘的时候说的是六个月以内转正、签合同。他也 ...
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