声明，改为“因承包协议产生内部矛盾”。2005年6月30日，被告与第三人签订终止合同协议书（含餐饮部设备设施移交清单），约定于2005年6月30日终止双方于 的劳动合同1份，以证明蔡宣均与被告间存在劳动合同关系，并经台州市路桥区人事劳动社会保障局鉴证。 2、被告自2004年7月至2005年1月发放给蔡 ...
//www.110.com/panli/panli_23378.html -了解详情
安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》），作为劳动合同 未履行的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同，企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人 ...
//www.110.com/fagui/law_334426.html -了解详情
。协议期满，经双方协商一致可以续签，一方不同意续签的，协议自行终止，双方应办理终止劳动合同手续。“协保”协议签定后，再就业服务中心管理协议、劳动 书面申请，并填写《北京市协议保留社会保险关系人员基本情况登记表》。㈡ 企业接到申请后，在平等协商的基础上，与下岗职工签订“协议书”(一式两份)，双方各保存一 ...
//www.110.com/fagui/law_282497.html -了解详情
安排职工下岗必须提前３０日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续，职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》（以下简称《协议》），作为劳动合同 未履行的期限不满三年的，协议期应与合同期限一致。协议期满，即终止劳动合同，企业应与职工办理终止劳动关系手续。养老、医疗、失业保险费用（包括个人 ...
//www.110.com/fagui/law_40756.html -了解详情
以外，不再向对方提出任何要求。”故该协议应属劳动者和用人单位就解除或终止劳动合同后的双方权利义务达成的协议。依据《最高人民法院》第十条第一款之规定， 对一审判决查明的事实“2010年3月16日，双方签订《提前解除劳动合同协议书》，并协商一致双方劳动关系于2010年3月6日解除，正培公司办理完离职手续后 ...
//www.110.com/panli/panli_47454150.html -了解详情
适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 法院依法对上述协议书予以采信。白甲既与方优公司已协商一致解除劳动合同，且方优公司已按照协议约定向白甲支付了经济补偿金，双方就劳动关系的解除已经 ...
//www.110.com/panli/panli_45099805.html -了解详情
）签署离职补偿协议书，确认双方的劳动合同于2009年5月20日终止，微京公司向贺某某支付经济补偿费，各项费用共计6337.46元。贺某某承诺在劳动合同终止后 的劳动权益承担相应民事责任。贺某某与某某公司之间的劳动合同关系依法成立，双方的合法权益均应受《中华人民共和国劳动法》的保护。贺某某的薪资条显示其 ...
//www.110.com/panli/panli_44091138.html -了解详情
、被告营业执照，拟证明被告的诉讼主体资格；3、劳动合同，拟证明原、被告之间存在劳动合同关系；4、治安案件调解协议书，拟证明原告已取得受害人的谅解；5、 仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_41760796.html -了解详情
月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本院认为，如依据本条规定计算经济补偿，则 第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的，不是上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_39610488.html -了解详情
月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本院认为，如依据本条规定计算经济补偿，则 第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的，不是上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_39609098.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务