2008年6月20日解除劳动合同经济补偿金5000元。2011年3月14日，郑州市劳动争议仲裁委员会出具郑劳人仲裁字（2011）0094号不予受理通知书，认为：原告申请已超出 六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，原、被告于2008年1月1 ...
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以渝九劳仲不字【2012】第3x号作出不予受理案件通知书。 为保护原告的合法权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》 合同法》第五十条明文规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” (二)被告 ...
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刘治国对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)05号不予受理案件通知书，理由 三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动 ...
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永成对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)05号不予受理案件通知书，理由 第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动 ...
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本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，向被告王炜斌送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票，依法组成合议庭，于2010年3月15日、6月10日 七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。因被告王炜斌每月工资为 ...
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对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009）06号不予受理案件通知书，理由 三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动合同法 ...
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对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009）05号不予受理案件通知书，理由 三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行”和《中华人民共和国劳动合同法 ...
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月29日，原告通过邮政特快专递邮件（EMS）向被告寄送了《解除合同通知书》，以被告违法为由，要求解除劳动合同，并要求被告给予10个月经济补偿金，补发被克扣的加班工资 四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动部《对有关问题的补充规定》第二条第2项规定：加班工资 ...
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建材家居有限公司考勤管理制度上显示：月累计旷工三天以上的公司给予除名之处分。原告曾于2007年12月10日给被告下发了终止劳动关系通知书，但无向被告送达 日向被告下发了终止劳动合同的通知，但实际上原告仍向被告支付工资，原、被告之间仍然存在劳动关系，原告称其向被告下发签订书面劳动合同的通知书，但该通知书 ...
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周。2008年11月18日，代表处向劳务派遣单位发出《派遣员工退回通知书》，称其与汪某的合同期限满后，将汪某退回劳务派遣单位，不再续用，并 委托上海君拓律师事务所李华平律师、谢亦团律师代理，提起劳动争议仲裁，要求劳务派遣单位支付违法终止劳动合同的赔偿金。仲裁委员会认为汪某主张劳务派遣单位违法终止合同， ...
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