地为用人单位所在地。用人单位的分支机构所在地不能认定为用人单位所在地,外国公司驻华办事机构除外。劳动者履行劳动合同义务的地点为劳动合同履行地。四、 赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求.第53条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的 ...
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上班期间职工突发职业病以外的,由于职工自身原因而引起的疾病,包括与工作无关的各类疾病,如心脏病、脑出血、心肌梗塞等。 本案中,李某虽与公司签订一切 因抢救时间过长,深圳市人力资源和社会保障局认定其非工伤,无法获得工伤赔偿。 此前,邓女士曾向福田区人民法院提起行政诉讼,要求变更深圳市人力资源和社会保障局 ...
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待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”的规定,此案中被告黄纪云没有证据证明因原告南方阀门公司未为其办理社会养老保险手续且社会保险经办 条第二款本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照 ...
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是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非 ,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (一)未 ...
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是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非 ,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分: (一)未 ...
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(表); 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示;奖状、奖品; 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同,可以集体举报。 14、 的1倍。 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国 ...
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劳动仲裁,应无法做劳动能力鉴定程序终止。最后,找到我所,在我通过与保安公司协调后,双方最终达成调解意见。 这是一起用人单位非法使用童工引起事故伤害赔偿纠纷 基数的1倍。 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇 ...
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第二,针对今天的谈话内容,我补充发表一点意见: 上诉人2012年的人身损害赔偿诉讼,到现在为止都没有得到执行,现在上诉人生活陷入困顿之中,被上诉人不闻不问 以行政确认方式认定工伤。 【《工伤保险条例》第十七条:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之 ...
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十五条:上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车, 违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处十万元以上 ...
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该期限,如果不按工伤保险相关规定计算赔偿,肖合正将失去获得救济的权利和机会。故原审按《工伤保险条例》的规定,判决由万向公司支付肖合正相应 申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。” ...
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