管理若干规定》（以下简称《规定》），制定本实施细则。第一章调动、录用、聘用、招收人员及接收毕业生落户的准入条件第一条依照《规定》第七条第一款的规定， 或人才引进的基本条件是：具有研究生学历或高级职称（含高级技师），年龄距法定退休年龄10年以上的；具有大学本科学历或中级职称（含技师），年龄距法定退休年龄 ...
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作为苏北地区定向生进行培养。定向生须与培养学校和定向地区卫生行政部门签订定向培养、就业协议。毕业后定向到农村和社区卫生机构服务5年以上时间的，凭就业单位出具 退休年龄，延长时间不超过5年。这部分人员也可以办理退休手续后，由农村或社区卫生机构办理聘用手续，聘用单位支付相应报酬。各级卫生行政部门和农村医疗 ...
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用人向单位用人转变，由单位人向社会人转变。2、建立符合事业单位各类人员特点的聘用制度。在推行聘用制过程中，各试点单位要按照国家有关法律、法规和政策 的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度、年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资 ...
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工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案 专业技术人员(含硕士以上研究生)、管理和专业技术骨干及其他工作急需的高层次优秀人才，在签订聘用合同时，如本人提出订立期限较长(含至本人法定退休年限)的 ...
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(聘用)合同时工作岗位未发生变动，以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动(聘用)合同，不实行试用期。法律、法规另有规定的，从其规定。第十条 与其签订无固定期限劳动合同：㈠职工在该单位连续工作十年以上，且距法定退休年龄在十年以内的；㈡省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者'五一'劳动奖章获得者； ...
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不再安排生育：?（一）再婚前双方各生育过一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定子女随本人，因变更子女抚养关系造成新组合家庭无子女的。?（二）再 。?第三十二条经国家计划生育委员会核准发给计划生育工作者荣誉证书的人员，由所在单位一次性奖励一千元，退休时加发百分之五的退休金。依据其他规定已按工资百分之百 ...
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职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。（五）老职工对于企业的 法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，用人单位为改善生产经营状况而辞退成批人员。劳动法第27条规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
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离职的处理。2010年3月二○七所强迫我签署了协议，按照社会人员身份为我补缴了养老、医疗保险，并办理了退休手续，但工龄是从1968年开始计算。二○七所的 的规定》第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”冯甲起诉要求确认其是二○七所的国家正式 ...
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的特殊性，其了解的客户情况、经营信息，均属商业秘密，不得泄露。在聘用期满离开公司或解除劳动合同后两年内，不得到生产经营同类产品或业务上 属于可分割的情况下才能适用该项原则，若是不可分割的话法院只能判定竞业禁止协议全部无效。（三）合理化原则（rule of reasonableness）。当一份竞业禁止 ...
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双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受 。根据国务院《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的有关规定，对距退休年龄不到5年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理 ...
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