，依法适用简易程序进行了审理。原告诉至本院，要求被告支付护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金75000元、2008 系本市外来从业人员，于2007年8月进入被告单位工作。双方签有书面劳动合同。同年12月13日，原告在工作中受伤。2008年2月13日 ...
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仲裁，要求原告支付其2008年2月1日至2009年3月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额30,420元、违反劳动合同法规定解除劳动合同的赔偿金9,326 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告上海A服务有限公司负担。如 ...
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2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的赔偿金13000元。6月2日该委作出裁决，原告应支付被告2009年12月份工资4521.76元， 规定，判决如下：原告上海XX投资有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告顾XX2009年12月1日至22日期间工资4521.76元。案件受理费10 ...
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一案，原告诉请判令被告上海XX人才有限公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币9,835.20元；2、支付自2009年3月10日至判决生效之日止 、被告上海XX人才有限公司、XX银行股份有限公司上海分行于2010年2月28日前一次性支付原告赵X7,500元；三、原、被告别无其他争执；四、案件受理费 ...
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各项社会保险。 律师代理：尹某委托李胜霞副主任律师代理，李律师代理向信阳市劳动仲裁委申请，要求A公司及B公司为尹某补办养老保险、医疗保险，赔偿失业保险 还应根据《劳动法》的规定，A公司应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，以及未签订书面劳动合同应支付双倍工资。 劳动仲裁委最终裁定：A公司为尹某办理参加医疗 ...
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。。。。。。。。仲裁请求：（1）请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金16000元（大写：壹万陆仟元整）。（2）请求依法 期间的保底工资为16000元/月，长沙市雨花区某门诊部既没有依法与申请人签订书面的劳动合同，也没有依法为申请人购买任何社会保险。2013年1月13日，长沙市雨花区某 ...
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年9个月，被单位无故辞退了，在单位工作期间，单位不给我签订劳动合同，不给缴纳社会保险，辞退我时没有提前通知我，我该向单位索取哪些 工资48000元 2010年十个月工资22000元 合计：70000元 二、违法解除劳动合同的赔偿金 2000年工作了一个月：要求支付半个月 2001年至2010年10月， ...
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终止用工。2009年7月20日，被告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元、代通金2500元、未签订 由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告称双方口头约定每月工资1500元并支付1000元给被告缴纳社会保险费，被告予以否认，原告未能举证证明，故本院对 ...
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。2009年7月20日，刘甲向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求名胜公司支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元、代通金2,500元、未签订 负有举证责任的当事人承担不利后果。名胜公司称双方口头约定每月工资1,500元并支付1,000元给刘甲缴纳社会保险费，刘甲予以否认，名胜公司未能举证证明 ...
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、第三人：上海某某建筑工程有限公司、第三人：中交第**工程有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2012年12月28日受理后，依法适用简易程序，公开 、请求补交2012年8月至9月共计2个月的社会保险。５、支付违法解除劳动合同经济赔偿金人民币24075元。６、请求支付2012年1月至9月未签订劳动 ...
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